Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen
Wetenschap en Techniek
campus Spoor Noord Ellermanstraat
Ellermanstraat 33 - 2060 Antwerpen
wt@ap.be
Professionalisering 525354/1639/1819/1/22
Studiegids

Professionalisering 5

25354/1639/1819/1/22
Academiejaar 2018-19
Komt voor in:
  • Bachelor in de grafische en digitale media, trajectschijf 3
Dit is een enkelvoudig opleidingsonderdeel.
Studieomvang: 3 studiepunten
Men kan dit opleidingsonderdeel niet volgen binnen een
  • examencontract (met het oog op het behalen van een creditbewijs).
  • examencontract (met het oog op het behalen van een diploma).
Titularis: Listhaeghe Erwin
Onderwijstalen: Nederlands
Kalender: Module 1 + Module 2
Dit opleidingsonderdeel wordt gequoteerd op 20 (tot op een geheel getal).
Mogelijke grensdata voor leerkrediet: 15.10.2018 (1ste semester)
Tweede examenkans: wel mogelijk.
Tolereerbaarheid: Dit opleidingsonderdeel komt in aanmerking voor tolerantie onder de voorwaarden van de opleiding waarvoor je bent ingeschreven.
Totale studietijd: 78,00 uren

Volgtijdelijkheid

geslaagd of getolereerd voor Professionalisering 3 EN geslaagd of getolereerd voor Professionalisering 4.

OLR-Leerdoelen (lijst)

Samenwerken. Leiderschap
heeft inzicht in de verschillende managementtechnieken en in hoe het HR-proces kan geoptimaliseerd worden
kent de verschillende indelingen van een organisatie en kent de principes van in-, door- en uitstroom
Samenwerken. Mondelinge communicatie
brengt zijn visie/analyse/boodschap op een gepaste, overtuigende, heldere en correcte manier zowel schriftelijk als mondeling over
Strategische ontwikkeling. PVA formuleren
brengt zijn visie/analyse/boodschap op een gepaste, overtuigende, heldere en correcte manier zowel schriftelijk als mondeling over
doorziet de essentiële elementen van de vacature binnen zijn werkterrein
vertaalt de essentiële elementen van de vacature naar een gerichte CV en sollicitatiebrief én verdedigt op effectieve wijze zijn sollicitatie op een sollicitatiegesprek
volgt de vacatures binnen zijn werkterrein
Professionalisering. Reflectie
heeft inzicht in zijn eigen competenties ten opzichte van het werkveld
Samenwerken. Schriftelijke communicatie
brengt zijn visie/analyse/boodschap op een gepaste, overtuigende, heldere en correcte manier zowel schriftelijk als mondeling over
Professionalisering. Strategisch handelen
doorziet de essentiële elementen van de vacature binnen zijn werkterrein
vertaalt de essentiële elementen van de vacature naar een gerichte CV en sollicitatiebrief én verdedigt op effectieve wijze zijn sollicitatie op een sollicitatiegesprek
volgt de vacatures binnen zijn werkterrein
Productie. Werkproces coördineren
heeft inzicht in de verschillende managementtechnieken en in hoe het HR-proces kan geoptimaliseerd worden
kent de verschillende indelingen van een organisatie en kent de principes van in-, door- en uitstroom

Leerinhoud

Introductie organisatie van een (crossmedia)bedrijf: organisatie, taakopbouw, ...

Introductie HR in een (crossmedia)bedrijf: in-, door-, en uitstroom; gesprekken in de HR-cyclus, ...

Solliciteren: vacature & brief/cv; het sollicitatiegesprek vanuit het perspectief van de sollicitant en de interviewer

Introductie tot leidinggeven 

Deelname aan workshop(s) en lezing(en) behoren mogelijk tot de leerstof.

Een deel van de punten kan behaald worden door het bijwonen van lezingen, netwerkavonden, beurzen, workshops alsook door deelname aan door de opleiding georganiseerde activiteiten.

Studiematerialen (tekst): Verplicht

CURSUS-papier of -elektronisch
Cursus Professionalisering 5 beschikbaar gesteld door de titularis en notities tijdens de contacturen.


Workshops en lezingen ter ondersteuning van Professionalisering buiten de contacturen kunnen tot de leerstof behoren.

Onderwijsorganisatie

Examentijd
Voorziene tijd voor toetsing2,00 uren
Werkvormen
Hoor- en/of werkcolleges18,00 uren
Werktijd buiten de contacturen58,00 uren

Toetsing (lijst)

Evaluatie(s) voor de eerste examenkans
MomentVorm%Opmerking
AcademiejaarReflectieopdracht permanent (Permanente evaluatie)80,00
AcademiejaarVaardigheidstoets simulatie20,00Na module 2
Evaluatie(s) voor de tweede examenkans
MomentVorm%Opmerking
Tweede examenperiodeReflectieopdracht100,00

Toetsing (tekst)

Inzendingen voor opdrachten bestaan steeds uit eigen werk van de student en zijn gemaakt binnen de opdrachtperiode.

De student kan voor de examenvorm permanente evaluatie maximaal 1 afwezigheid inhalen en dit enkel indien het organisatorisch mogelijk is. De student neemt het initiatief om binnen de 3 kalenderdagen na het gemiste evaluatiemoment (deadline opdracht, portfolio, presentatie, tussentijds evaluatiemoment, etc) met de lector deze inhaalmogelijkheid in te plannen. Indien inhalen niet mogelijk is resulteert dit in een score 0 voor het gemiste evaluatiemoment.
In uitzonderlijke gevallen kan het departementshoofd hiervan afwijken.