Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen
Onderwijs en Training
campus Spoor Noord Noorderplaats
Noorderplaats 2 - 2000 Antwerpen
ot@ap.be
Begeleide beroepspraktijk + Intervisie 5+6 BR26442/1616/1819/1/24
Studiegids

Begeleide beroepspraktijk + Intervisie 5+6 BR

26442/1616/1819/1/24
Academiejaar 2018-19
Komt voor in:
  • Bachelor in het onderwijs: secundair onderwijs, trajectschijf 3
    Keuzeoptie:
    • Bewegingsrecreatie
Dit is een enkelvoudig opleidingsonderdeel.
Studieomvang: 9 studiepunten
Men kan dit opleidingsonderdeel niet volgen binnen een
  • examencontract (met het oog op het behalen van een creditbewijs).
  • examencontract (met het oog op het behalen van een diploma).
Titularis: Plaetinck Silke
Andere co-titularis(sen): Beine Ann, Bollens Erik, Clerckx Joeri, Dries Michel, Laurent Marleen, Roland Kristien, Tanghe Els, Van Puymbroeck Linda, Weemaes Thomas
Onderwijstalen: Nederlands
Kalender: Semester 1 of Semester 1 + Semester 2
Dit opleidingsonderdeel wordt gequoteerd op 20 (tot op een geheel getal).
Mogelijke grensdata voor leerkrediet: 15.10.2018 (Volledig academiejaar) of 15.10.2018 (1ste semester)
Tweede examenkans: wel mogelijk.
Tolereerbaarheid: Voor dit opleidingsonderdeel moet je slagen (wordt nooit getolereerd).
Totale studietijd: 270,00 uren

Volgtijdelijkheid

geslaagd of getolereerd voor BR 3 sport en beweging fitnesssport EN geslaagd of getolereerd voor BR 3 fitheid en gezondheid EN geslaagd of getolereerd voor BR 4 bijzondere doelgroepen EN geslaagd voor Begeleide beroepspraktijk + Intervisie 3+4 BR EN geslaagd of getolereerd voor BR 4 sportmanagement EN geslaagd of getolereerd voor BR 3 training en coaching EN simultaan te volgen met Prof-i-leren 6 afstudeerproject.

Begincompetenties (tekst)

De eindcompetenties van de opleidingsonderdelen die in de volgtijdelijkheid van dit opleidingsonderdeel vermeld zijn, dienen bereikt te zijn.

OLR-Leerdoelen (lijst)

Interactie: constructief samenwerken
communiceert adequaat met schoolteam
communiceert digitaal met collega's en team
kan met externe organisaties overleggen
kan met ouders overleggen
overlegt met stagementoren en collega's
participeert aan het zorgbeleid van de school
participeert in zorgbeleid van de school
Interactie: de klas managen
anticipeert adequaat op klasgebeuren d.m.v. managementstechnieken
behoudt overzicht en zelfcontrole in crisissituaties
hanteert situationeel leiderschap
kan conflictsituaties hanteren
respecteert de missie en doelstellingen van een school of schoolgemeenschap
Interactie: diversiteit hanteren
stimuleert diversiteit als meerwaarde
Interactie: inspirerend coachen
hanteert (leer)weerstand op een constructieve manier
verzorgt na evaluatie een constructieve feedback (productprocestaken persoonsgericht)
Interactie: interculturele betrokkenheid tonen
toont een engagement t.o.v. kwaliteitsverbetering van onderwijs in de grootstad
Interactie: taal ontwikkelen
schrijft heldere en correcte teksten en verslagen (TD 11)
stelt eisen aan de formulering van antwoorden van lln
Interactie: welbevinden en betrokkenheid verhogen
neemt initiatief om de groepssfeer te verbeteren
stimuleert authenticiteit bij anderen
leerbevordering: de beginsituatie bepalen
informeert zich over de schoolsetting
kadert eigen lessen in het leerzorgbeleid van de school
kan in overleg met teamleden of externen bij de leerlingengroep kenmerken achterhalen die een invloed hebben op de kwaliteit van leren en onderwijzen
Leerbevordering: doelgericht werken
formuleert operationele leerdoelen i.f.v. de diversiteit van de klasgroep
Leerbevordering: gevarieerd evalueren
komt tot concrete en objectieve beoordeling op basis van vorderingen en prestaties
ontwerpt valide evaluatieinstrumenten met adequate antwoordsleutels
presenteert zichzelf als beginnend leerkracht naar het werkveld toe vanuit een kritische sterkte-uitdaging-analyse
toetst de voortgang van lessen en projecten a.d.h.v. kwaliteitscriteria
Leerbevordering: talentgericht differentiëren
differentieert aanpak naar remediëring en uitdieping
differentieert in tempo, diepte en werkvorm i.f.v. de diversiteit van de klasgroep
houdt rekening met aanbevelingen vanuit het zorgbeleid
schept een leerbevorderend klimaat in functie van de noden van een diversiteit aan leerlingen
selecteert geschikte media en leermiddelen
wendt het zorgbeleid actief aan in de klas
Zelfontwikkeling: creatief denken
is creatief in het ontwerpen en uitvoeren van (les)opdrachten
Zelfontwikkeling: kritisch reflecteren
presenteert zichzelf als beginnend leerkracht naar het werkveld toe vanuit een kritische sterkte-uitdaging-analyse
reflecteert kritisch op de eigen plaats binnen de onderwijsgemeenschap
reflecteert kritisch op de plaats van onderwijs in de maatschappij
Zelfontwikkeling: onderzoekend handelen
beheert administratieve taken
onderzoekt nieuwe problemen vanuit verschillende gezichtspunten
Zelfontwikkeling: planmatig handelen
beheert administratieve taken
kan een project realiseren a.d.h.v. een projectplan
respecteert afspraken en beloften
toetst de voortgang van lessen en projecten a.d.h.v. kwaliteitscriteria
Zelfontwikkeling: veerkrachtig handelen
onderzoekt nieuwe problemen vanuit verschillende gezichtspunten
respecteert de missie en doelstellingen van een school of schoolgemeenschap

Leerinhoud

Stageopdracht van externe organisaties kwaliteitsvol invullen (sportdienst, sportfederatie, buursport, …).
Methodiek en didactiek in functie van de doelstellingen van de externe organisatie.
Inhouden gevraagd door de profit en non-profit sector kunnen invullen .

Studiematerialen (lijst)

Cursus Intervisie 5Verplicht€ 5,00
Cursus Intervisie 6Verplicht€ 5,00
stagecursus begeleide beroepspraktijk verkort traject met in bijlage het Stagereglement departement Onderwijs & TrainingVerplicht
Digitale leeromgeving: cursus Begeleide beroepspraktijk 5 + 6Verplicht
Digitale leeromgeving: cursus Intervisie 5+6Verplicht

Onderwijsorganisatie

Werkvormen
Vormen van groepsleren20,00 uren
  • Opmerking: verplichte aanwezigheid
Werkplekleren en/of stage250,00 uren
  • Opmerking: Verplichte aanwezigheid.
    Vervoer zelf te voorzien en voor eigen rekening.

Toetsing (lijst)

Evaluatie(s) voor de eerste examenkans
MomentVorm%Opmerking
AcademiejaarPortfolio10,00Permanent uitgesteld.
Bij gewettigde afwezigheid worden er inhaalopdrachten voorzien (zie richtlijnen in cursus intervisie).
AcademiejaarStage90,00
Evaluatie(s) voor de tweede examenkans
MomentVorm%Opmerking
Tweede examenperiodePortfolio10,00Permanent uitgesteld.
Bij gewettigde afwezigheid worden er inhaalopdrachten voorzien (zie richtlijnen in cursus intervisie).
Tweede examenperiodeStage90,00