binnen trajectschijf 1 al minstens 60 studiepunten afgewerkt hebben EN binnen trajectschijf 2 al minstens 60 studiepunten afgewerkt hebben.

Dit opleidingsonderdeel is in partnership met de Naamse Hogeschool Henallux. Studenten werken per tandem met als doel: een HR-thema samen uit te diepen om hierover een les (of training) te geven in de gastschool in de eigen moedertaal.

In het 1ste semester gebeurt deze samenwerking vooral via sociale media.
In het 2de semester gaan beide tandemleden, via verplaatsing of een 3-daagse studiereis, bij elkaar op werkbezoek om daar zowel les te geven als kennis te maken met de lokale cultuur en economie.

De student maakt, naast de HR-les of training (het product) ook nog een paper-werkstuk, waarin het verloop van de samenwerking (het proces) wordt verwerkt en hierover wordt grondig gereflecteerd (criteria: beschrijving van de vorm, inhoud, plan van aanpak, reflectie,... over de gegeven HR-les of training en over de samenwerking).

Dit opleidingsonderdeel is in partnership met de Naamse Hogeschool Henallux. Je krijgt de opdracht om met een Naamse student je te verdiepen in een deelaspect uit het takenpakket van HR. Je leert een les (of training) uit te werken op maat van het doelpubliek (studenten HR-opleiding), volgens de principes van projectmatig werken.  Je leert over dit samenwerkingsproces ook te reflecteren.