Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen
Gezondheid en Welzijn
campus Spoor Noord Noorderplaats
Noorderplaats 2 - 2000 Antwerpen
gw@ap.be
Arbeids- en organisatiepsychologie: theorie en thema27978/1661/1819/1/38
Studiegids

Arbeids- en organisatiepsychologie: theorie en thema

27978/1661/1819/1/38
Academiejaar 2018-19
Komt voor in:
  • Bachelor in de toegepaste psychologie, trajectschijf 2
Dit is een enkelvoudig opleidingsonderdeel.
Studieomvang: 6 studiepunten
Men kan dit opleidingsonderdeel niet volgen binnen een
  • examencontract (met het oog op het behalen van een creditbewijs).
  • examencontract (met het oog op het behalen van een diploma).
Titularis: Van Eyndt Herman
Onderwijstalen: Nederlands
Kalender: Semester 1
Dit opleidingsonderdeel wordt gequoteerd op 20 (tot op een geheel getal).
Mogelijke grensdata voor leerkrediet: 15.10.2018 (1ste semester)
Tweede examenkans: wel mogelijk.
Delibereerbaarheid: Voor dit opleidingsonderdeel moet je slagen (wordt nooit gedelibereerd).
Totale studietijd: 150,00 uren

Volgtijdelijkheid

Op dit opleidingsonderdeel is er geen volgtijdelijkheid van toepassing.

Korte omschrijving

In dit olod bestuderen we de omgeving van de organisatie en haar basisbegrippen. Individuele psychologische processen in de organisatie zoals bv. perceptie en emoties komen aan bod, evenals groepsprocessen in de organisatie zoals bv. werkteams, leiderschap en conflicten. Ook het systeem van de organisatie, met hierbij o.m. de organisatiestructuur en -cultuur en het HRM-beleid worden besproken.
Meer specifiek bekijken we eerst enkele (historische) visies op organisatiedenken (scientific management, human relations, contingentietheorieën) en enkele recente visies. Daarna bestuderen we het individu in de organisatie (gedrag, persoonlijkheid, besluitvorming, motivatie). Verder worden groepen en structuren in de organisatie bekeken (teams, leiderschap, conflicten, organisatiestructuren, organisatiecultuur).

OLR-Leerdoelen (lijst)

Praktijkonderzoek
mogelijke oplossingen voor conflictbronnen tussen werknemers of afdelingen van een organisatie in een casus gemotiveerd formuleren
vanuit een casus haalbare (economische en psychologische) oplossingen aandragen voor problemen gerelateerd aan de organisatiecultuur
vanuit een casus haalbare (economische en psychologische) oplossingen aandragen voor problemen gerelateerd aan de organisatiestructuur
Psychologische praktijk
actuele, internationale tendensen (zoals inclusie, diversiteit, nieuwe werken...) binnen het arbeids- en organisatiepsychologische werkveld toelichten
hypothesen over de effecten van ingrepen in organisaties (zoals reorganisaties, fusies en strategische keuzes) formuleren vanuit gepaste motivatietheorieën
in een concrete casus motiveren welke van de basisvisies op leiderschap gehanteerd wordt
potentiële conflictbronnen tussen werknemers of afdelingen van een organisatie uit een casus weergeven

Studiematerialen (tekst): Verplicht

- handboek: Valkeneers, G. (2016). Gedrag in organisaties. Leuven: Acco. ISBN 9789462925571
- studiewijzer en schrijfwijzer als leermateriaal
- leermateriaal op de elektronische leeromgeving

Onderwijsorganisatie

Werkvormen
Hoor- en/of werkcolleges36,00 uren
Werktijd buiten de contacturen114,00 uren

Toetsing (lijst)

Evaluatie(s) voor de eerste examenkans
MomentVorm%Opmerking
AcademiejaarKennistoets30,00
AcademiejaarVaardigheidstoets hands off70,00
Evaluatie(s) voor de tweede examenkans
MomentVorm%Opmerking
Tweede examenperiodeKennistoets30,00
Tweede examenperiodeVaardigheidstoets hands off70,00