Academiejaar
2019-20
Komt voor in:
- Graduaat boekhouden (uitdovend - Antwerpen)
- Graduaat boekhouden (uitdovend - Mechelen)
In andere opleidingen:
-
Graduaat accounting administration als Inleiding handels- en sociaal recht
Dit is een enkelvoudig opleidingsonderdeel.
Studieomvang:
7 studiepunten
Co-titularis(sen): Forceville Ingrid, Smet Ria, Verstockt Inge
Onderwijstalen: Nederlands
Kalender: Semester 2
Dit opleidingsonderdeel wordt gequoteerd op 20 (tot op een geheel getal).
Volgtijdelijkheid
Op dit opleidingsonderdeel is er geen volgtijdelijkheid van toepassing.
Tweede examenkans: wel mogelijk.
Tolereerbaarheid: Dit opleidingsonderdeel komt in aanmerking voor tolerantie onder de voorwaarden van de opleiding waarvoor je bent ingeschreven.
Totale studietijd: 182,00 uren
OLR-Leerdoelen (lijst)
Oplossingsgericht kunnen werken in de zin van het zelfstandig kunnen definiëren en analyseren van complexe probleemsituaties in de beroepspraktijk en het kunnen ontwikkelen en toepassen van zinvolle oplossingsstrategieën.
| Benoemt welke verplichtingen de werkgever heeft |
Het kunnen uitvoeren van eenvoudige leidinggevende taken
| verklaart de cao en overlegorganen tussen werkgevers en werknemers |
| beschrijft de soorten individule arbeidsovereenkomsten |
| verklaart het verschil tussen arbeidsongeval en beroepsziekte |
Verwerven en verwerken van informatie
| verklaart de voornaamste begrippen uit de wet op de arbeidsovereenkomst |
| Duidt de vrije en verplichte verzekeringen inzake personeel |
| duidt de belangrijkste elementen van de sociale zekerheidswetgeving |
| duidt de rol en de functie van een (erkend) sociaal secretariaat |
| Benoemt de belangrijkste organen binnen een onderneming. |
| Legt uit waarom een bepaalde situatie al dan niet discriminatoir is |
Het vermogen tot communiceren van informatie, ideeën, problemen en oplossingen, zowel aan specialisten als aan leken
| benoemt de administratieve formaliteiten van de werkgever |
Denk- en redeneervaardigheid
| analyseert een casus door middel van de toepassing van de theorie |
| analyseert de gevolgen van een ontslag |
| benoemt welke verplichtingen de werknemer heeft |
| is zich bewust van het welzijn van werknemers op het werk |
| benoemt het onderscheid tussen arbeidsovereenkomst en aannemingsovereenkomst |
| Duidt de verschillende rechtsbronnen binnen het Belgisch recht. |
| Schetst de historische ontwikkeling van het arbeidsrecht. |
| Berekent de opzeggingstermijn in geval van ontslag van een bediende |
| De student past de verschillende consolidatiemethodes toe |
Het besef van maatschappelijke verantwoordelijkheid, samenhangend met de beroepspraktijk
| overlegt met medestudenten over de antidiscriminatiewetgeving |
Studiematerialen (tekst): Verplicht
Handboek Praktisch Sociaal Recht, Uitgeverij De Boeck
Toetsing (lijst)
Evaluatie(s) voor de eerste examenkans
| Moment | Vorm | % | Opmerking |
| Academiejaar | Kennistoets | 100,00 | |
Evaluatie(s) voor de tweede examenkans
| Moment | Vorm | % | Opmerking |
| Tweede examenperiode | Kennistoets | 100,00 | |
Toetsing (tekst)
Studenten moeten minstens in 80% van de lesmomenten aanwezig zijn én actief deelnemen aan het afstandsonderwijs om te mogen deelnemen aan de evaluatie. Afstandsopdrachten Eindevaluatie : schriftelijke proef