Academiejaar
2019-20
Komt voor in:
- Graduaat bedrijfsorganisatie (uitdovend), trajectschijf 2
Dit is een enkelvoudig opleidingsonderdeel.
Studieomvang:
3 studiepunten
Co-titularis(sen): Van Eyndt Herman
Onderwijstalen: Nederlands
Kalender: Semester 2
Dit opleidingsonderdeel wordt gequoteerd op 20 (tot op een geheel getal).
Tweede examenkans: wel mogelijk.
Tolereerbaarheid: Dit opleidingsonderdeel komt in aanmerking voor tolerantie onder de voorwaarden van de opleiding waarvoor je bent ingeschreven.
Totale studietijd: 40,00 uren
Korte omschrijving
De bijdragen van HRM in het verkrijgen, beheren en ontwikkelen van een personeelskader.
OLR-Leerdoelen (lijst)
Organisatie
| De student geeft de theorie achter loopbaanmanagement weer. |
| De student formuleert uit diverse HR-data een advies over jobgeschiktheid van een individu. |
| De student vertaalt de personeelsvoorziening in de verschillende HR-activiteiten. |
| De student benoemt nieuwe trends in training en ontwikkeling. |
Economie
| De student formuleert een ontwikkelingsbehoefte vanuit een concrete casus. |
| De student formuleert bruikbare suggesties om een gepland loopbaantraject aan te passen aan veranderde omstandigheden. |
| De student bouwt modelformules met absolute en relatieve celverwijzingen. |
Leerinhoud
-HRM gekaderd
-Selectie en Assessment
-Training en ontwikkeling
-Loopbaanmanagement
Studiematerialen (tekst): Verplicht
Lievens,F. (2015) Human Resource Management. Back to basics. Tielt: Lannoo Campus.
Testhandleidingen
Recente artikels
Toetsing (lijst)
Evaluatie(s) voor de eerste examenkans
| Moment | Vorm | % | Opmerking |
| Academiejaar | Kennistoets | 50,00 | |
| Academiejaar | Vaardigheidstoets hands off | 25,00 | |
| Academiejaar | Vaardigheidstoets simulatie | 25,00 | |
Evaluatie(s) voor de tweede examenkans
| Moment | Vorm | % | Opmerking |
| Tweede examenperiode | Kennistoets | 50,00 | |
| Tweede examenperiode | Vaardigheidstoets hands off | 25,00 | |
| Tweede examenperiode | Vaardigheidstoets simulatie | 25,00 | |