Academiejaar
2019-20
Komt voor in:
- Graduaat HR-support, trajectschijf 1
Dit is een enkelvoudig opleidingsonderdeel.
Studieomvang:
3 studiepunten
Co-titularis(sen): de Mûelenaere Laurence, Van Agtmael Chantal
Onderwijstalen: Nederlands
Kalender: Semester 2
Dit opleidingsonderdeel wordt gequoteerd op 20 (tot op een geheel getal).
Volgtijdelijkheid
Op dit opleidingsonderdeel is er geen volgtijdelijkheid van toepassing.
Tweede examenkans: wel mogelijk.
Delibereerbaarheid: Voor dit opleidingsonderdeel moet je slagen (wordt nooit gedelibereerd).
Totale studietijd: 84,00 uren
Korte omschrijving
Het olod Tools voor HR 2 behandelt een aantal tools uit de HR-praktijk (schriftelijke communicatie, dossierregistratie, verslaggeving, bronvermelding, werken met Officepakketten (Outlook, Excel, Word), e-HRM en loonadministratie, digitale agendaplanning en time/aandachtsmanagement, onderzoeksrapportage etc.).
Het olod Tools voor HR 2 bereidt voor op het beheersen van de administratieve competenties als HR-deskundige.
Begincompetenties (tekst)
De student voldoet aan de toelatingsvoorwaarden voor de inschrijving van een graduaatsopleiding zoals bepaald in het onderwijs- en examenreglement.
OLR-Leerdoelen (lijst)
01: strategisch: Draagt bij aan de uitvoering van de verschillende acties en plannen binnen een duurzaam personeelsbeleid, rekening houdend met de strategische doelstellingen van de organisatie en het welzijn van de medewerkers.
| De student verzamelt en analyseert cijfermateriaal uit HRM-gerelateerd onderzoek. |
| De student beschrijft de basisprincipes van empirisch gerelateerd onderzoek. |
05: kwaliteit: Bewaakt in overleg met de leidinggevende de kwaliteit van de HR-processen.
| De student zet Outlook in voor de opmaak van een efficiënte werkplanning. |
02: processen: Werkt in opdracht van de leidinggevende procedures en tools uit voor de verschillende HR-processen, in het belang van alle medewerkers.
| De student brengt de principes van e-HRM op zijn/haar werkplek in kaart. |
| De student werkt vlot in Excel (opmaken van database, tabellen en grafieken en werken met formules). |
| De student gebruikt Word en PowerPoint om structuur aan te brengen in teksten en presentaties. |
| De student brengt de basisprincipes van de loonadministratie op zijn/haar werkplek in kaart. |
| De student beheert zijn/haar mailbox en brengt structuur en overzicht aan. |
06: communiceren: Communiceert in functie van de eigen werkzaamheden met alle belanghebbenden in begrijpelijke en correcte taal, via verschillende communicatievormen- en kanalen.
| De student past de principes van verslaggeving toe bij een overleg op zijn/haar werkplek. |
Leerinhoud
Domein 3: Personeel en ontwikkeling
- Vergaderen en rapporteren
- e-HRM en digitale dienstverlening
- Loonadministratietools
- Werken met Officepakketten (Excel database en formules)
Domein 4: Uitstroom
- Onderzoek, basics en belang
- Onderzoeksrapportage
- Werken met Officepakketten (Excel tabellen en grafieken)
Studiematerialen (tekst): Verplicht
- Studiewijzer (verplicht)
- Het cursusmateriaal zal digitaal ter beschikking worden gesteld.
Toetsing (lijst)
Evaluatie(s) voor de eerste examenkans
| Moment | Vorm | % | Opmerking |
| Academiejaar | Portfolio | 100,00 | |
Evaluatie(s) voor de tweede examenkans
| Moment | Vorm | % | Opmerking |
| Tweede examenperiode | Portfolio | 100,00 | |