Academiejaar
2019-20
Komt voor in:
- Graduaat marketing- en communicatiesupport (Antwerpen), trajectschijf 2
- Graduaat marketing- en communicatiesupport (Mechelen)
Dit is een enkelvoudig opleidingsonderdeel.
Studieomvang:
3 studiepunten
Onderwijstalen: Nederlands
Dit opleidingsonderdeel wordt gequoteerd op 20 (tot op een geheel getal).
Volgtijdelijkheid
Op dit opleidingsonderdeel is er geen volgtijdelijkheid van toepassing.
Tweede examenkans: wel mogelijk.
Tolereerbaarheid: Dit opleidingsonderdeel komt in aanmerking voor tolerantie onder de voorwaarden van de opleiding waarvoor je bent ingeschreven.
Totale studietijd: 78,00 uren
Korte omschrijving
Dit opleidingsonderdeel behandelt de verschillende organisatieprocessen- en structuren van bedrijven, waaronder het belang van HRM en budgetten om deze processen te ondersteunen.
Dit opleidingsonderdeel bereidt voor op een gedegen kennis van zaken aangaande de processen en structuren van een bedrijf, zodat deze zich kan 'oriënteren' wanneer hij/zij het werkveld betreedt.
OLR-Leerdoelen (lijst)
09: kwaliteitszorg: draagt in overleg met de leidinggevende bij aan de kwaliteitszorg door projecten en acties op te volgen, te evalueren, verbetervoorstellen te formuleren en deze te implementeren.
| De student legt uit hoe marketing als bestuurs- of managementproces ingezet wordt |
| De student communiceert in het Engels op niveau A2 (CEFR) |
02: informatie- en databeheer: helpt bij het beheer van de informatie en data (van een afdeling) van een bedrijf of organisatie.
| De student schetst het doel en de aanpak van de verschillende HR-functies (instroom, beoordelen en evalueren, belonen, ontwikkelen, doorstroom en uitstroom). |
| De student verantwoordt de noodzaak van een geïntegreerd HRM-beleid. |
| De student past het begrip break-even toe |
| De student werkt mee aan het opstellen van een budget |
| De student beschrijft de individuele en groepsprocessen die zich kunnen voordoen in een organisatie |
| De student legt de verschillende rollen en dimensies van de bedrijfscultuur uit |
| De student legt de principes van leiderschap en ondernemerschap uit |
| De student definieert het juiste gebruik van top-down en bottom-up communicatie |
| De student beschrijft de organogrammen, procedures, processen en systemen binnen de organisatie |
Leerinhoud
- ondernemingsvormen en -processen
- organisatie
- human resources
- boekhouden: basisbegrippen en technieken
- kostenbegrippen en kostprijscomponenten
Studiematerialen (tekst): Verplicht
Cursusmateriaal beschikbaar via Digitap.
Toetsing (lijst)
Evaluatie(s) voor de eerste examenkans
| Moment | Vorm | % | Opmerking |
| Academiejaar | Kennistoets | 70,00 | |
| Academiejaar | Vaardigheidstoets hands off | 30,00 | |
Evaluatie(s) voor de tweede examenkans
| Moment | Vorm | % | Opmerking |
| Tweede examenperiode | Kennistoets | 70,00 | |
| Tweede examenperiode | Vaardigheidstoets hands off | 30,00 | |