Academiejaar
2020-21
Komt voor in:
- Graduaat boekhouden (uitdovend - Antwerpen)
In andere opleidingen:
-
Graduaat accounting administration als Inleiding handels- en sociaal recht
Dit is een enkelvoudig opleidingsonderdeel.
Studieomvang:
7 studiepunten
Co-titularis(sen): Forceville Ingrid, Smet Ria, Verstockt Inge
Onderwijstalen: Nederlands
Kalender: Semester 1 of Semester 2
Dit opleidingsonderdeel wordt gequoteerd op 20 (tot op een geheel getal).
Volgtijdelijkheid
Op dit opleidingsonderdeel is er geen volgtijdelijkheid van toepassing.
Tweede examenkans: wel mogelijk.
Tolereerbaarheid: Dit opleidingsonderdeel komt in aanmerking voor tolerantie onder de voorwaarden van de opleiding waarvoor je bent ingeschreven.
Totale studietijd: 182,00 uren
OLR-Leerdoelen (lijst)
Oplossingsgericht kunnen werken in de zin van het zelfstandig kunnen definiëren en analyseren van complexe probleemsituaties in de beroepspraktijk en het kunnen ontwikkelen en toepassen van zinvolle oplossingsstrategieën.
Benoemt welke verplichtingen de werkgever heeft |
Het kunnen uitvoeren van eenvoudige leidinggevende taken
verklaart de cao en overlegorganen tussen werkgevers en werknemers |
beschrijft de soorten individule arbeidsovereenkomsten |
verklaart het verschil tussen arbeidsongeval en beroepsziekte |
Verwerven en verwerken van informatie
verklaart de voornaamste begrippen uit de wet op de arbeidsovereenkomst |
Duidt de vrije en verplichte verzekeringen inzake personeel |
duidt de belangrijkste elementen van de sociale zekerheidswetgeving |
duidt de rol en de functie van een (erkend) sociaal secretariaat |
Benoemt de belangrijkste organen binnen een onderneming. |
Legt uit waarom een bepaalde situatie al dan niet discriminatoir is |
Het vermogen tot communiceren van informatie, ideeën, problemen en oplossingen, zowel aan specialisten als aan leken
benoemt de administratieve formaliteiten van de werkgever |
Denk- en redeneervaardigheid
analyseert een casus door middel van de toepassing van de theorie |
analyseert de gevolgen van een ontslag |
benoemt welke verplichtingen de werknemer heeft |
is zich bewust van het welzijn van werknemers op het werk |
benoemt het onderscheid tussen arbeidsovereenkomst en aannemingsovereenkomst |
Duidt de verschillende rechtsbronnen binnen het Belgisch recht. |
Schetst de historische ontwikkeling van het arbeidsrecht. |
Berekent de opzeggingstermijn in geval van ontslag van een bediende |
De student past de verschillende consolidatiemethodes toe |
Het besef van maatschappelijke verantwoordelijkheid, samenhangend met de beroepspraktijk
overlegt met medestudenten over de antidiscriminatiewetgeving |
Studiematerialen (tekst): Verplicht
Handboek Praktisch Sociaal Recht, Uitgeverij De Boeck
Toetsing (lijst)
Evaluatie(s) voor de eerste examenkans
Moment | Vorm | % | Opmerking |
Academiejaar | Kennistoets | 100,00 | |
Evaluatie(s) voor de tweede examenkans
Moment | Vorm | % | Opmerking |
Tweede examenperiode | Kennistoets | 100,00 | |
Toetsing (tekst)
Studenten moeten minstens in 80% van de lesmomenten aanwezig zijn én actief deelnemen aan het afstandsonderwijs om te mogen deelnemen aan de evaluatie. Afstandsopdrachten Eindevaluatie : schriftelijke proef