Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen
Wetenschap en Techniek
campus Spoor Noord Ellermanstraat
Ellermanstraat 33 - 2060 Antwerpen
wt@ap.be
Professionalisering 525354/1919/2021/1/82
Studiegids

Professionalisering 5

25354/1919/2021/1/82
Academiejaar 2020-21
Komt voor in:
  • Bachelor in de grafische en digitale media, trajectschijf 3
Dit is een enkelvoudig opleidingsonderdeel.
Studieomvang: 3 studiepunten
Men kan dit opleidingsonderdeel niet volgen binnen een
  • examencontract (met het oog op het behalen van een creditbewijs).
  • examencontract (met het oog op het behalen van een diploma).
Titularis: Listhaeghe Erwin
Onderwijstalen: Nederlands
Kalender: Semester 1
Dit opleidingsonderdeel wordt gequoteerd op 20 (tot op een geheel getal).
Mogelijke grensdata voor leerkrediet: 15.10.2020 (1ste semester)
Tweede examenkans: wel mogelijk.
Tolereerbaarheid: Dit opleidingsonderdeel komt in aanmerking voor tolerantie onder de voorwaarden van de opleiding waarvoor je bent ingeschreven.
Totale studietijd: 78,00 uren

Volgtijdelijkheid

geslaagd of getolereerd voor POP 3 EN geslaagd of getolereerd voor POP 4.

Korte omschrijving

De student krijgt in dit vak een aantal handvaten mee ivm de HR-cyclus. Deze handvaten moeten hem in staat stellen de wisselwerking tussen bedrijf (werkgever) en werknemer beter te begrijpen.

OLR-Leerdoelen (lijst)

Samenwerken. Leiderschap
heeft inzicht in de verschillende managementtechnieken en in hoe het HR-proces kan geoptimaliseerd worden
kent de verschillende indelingen van een organisatie en kent de principes van in-, door- en uitstroom
Samenwerken. Mondelinge communicatie
brengt zijn visie/analyse/boodschap op een gepaste, overtuigende, heldere en correcte manier zowel schriftelijk als mondeling over
Strategische ontwikkeling. PVA formuleren
brengt zijn visie/analyse/boodschap op een gepaste, overtuigende, heldere en correcte manier zowel schriftelijk als mondeling over
Professionalisering. Reflectie
heeft inzicht in zijn eigen competenties ten opzichte van het werkveld
Samenwerken. Schriftelijke communicatie
brengt zijn visie/analyse/boodschap op een gepaste, overtuigende, heldere en correcte manier zowel schriftelijk als mondeling over
Productie. Werkproces coördineren
heeft inzicht in de verschillende managementtechnieken en in hoe het HR-proces kan geoptimaliseerd worden
kent de verschillende indelingen van een organisatie en kent de principes van in-, door- en uitstroom

Leerinhoud

Introductie organisatie van een (crossmedia)bedrijf: organisatie, taakopbouw, ...

Introductie HR in een (crossmedia)bedrijf: in-, door-, en uitstroom; gesprekken in de HR-cyclus, ...

Introductie netwerken

Deelname aan workshop(s) en lezing(en) behoren mogelijk tot de leerstof.

Een deel van de punten kan behaald worden door het bijwonen van lezingen, netwerkavonden, beurzen, workshops alsook door deelname aan door de opleiding georganiseerde activiteiten.

Studiematerialen (lijst)

People PeppersVerplicht€ 24,99
  • Auteur: Michel De Coster

Studiematerialen (tekst): Verplicht

CURSUS-papier of -elektronisch
Slides beschikbaar gesteld door de titularis en notities tijdens de contacturen.


Workshops en lezingen ter ondersteuning van Professionalisering buiten de contacturen kunnen tot de leerstof behoren.



Vakliteratuur: De Coster, Michel, People Peppers, 2018, Lannoo Uitgeverij (dit vlot leesbaar boek dient als ondersteuning bij het onderdeel 'netwerken')

Onderwijsorganisatie

Afstandstraject
Hoor- en/of werkcolleges (afstandstraject)18,00 uren
Werkvormen
Practicum en/of oefeningen18,00 uren
Werktijd buiten de contacturen42,00 uren

Toetsing (lijst)

Evaluatie(s) voor de eerste examenkans
MomentVorm%Opmerking
AcademiejaarReflectieopdracht20,00
AcademiejaarReflectieopdracht permanent (Permanente evaluatie)80,00
Evaluatie(s) voor de tweede examenkans
MomentVorm%Opmerking
Tweede examenperiodeReflectieopdracht100,00

Toetsing (tekst)

PERMANENTE EVALUATIE
Je kan voor de examenvorm permanente evaluatie maximaal 2 afwezigheden inhalen en dit enkel indien het organisatorisch mogelijk is. Je neemt het initiatief om binnen de 3 kalenderdagen na het gemiste evaluatiemoment (deadline indienen opdracht) met de lector deze inhaalmogelijkheid in te plannen. Indien inhalen niet mogelijk is resulteert dit in een score 0 voor het gemiste evaluatiemoment.
In uitzonderlijke gevallen kan het departementshoofd hiervan afwijken.

Inzendingen voor opdrachten bestaan steeds uit eigen werk en worden ingediend binnen de voorziene deadlines. Indien gedachtegoed, beelden of teksten, ideeën, ontwerpen of delen van ontwerpen van anderen worden gebruikt, dienen de auteur, ontwerper en / of locatie van het werk duidelijk vermeld te worden om plagiaat – en dus examenfraude – te vermijden.

Opmerking: de effectieve examenvorm wordt gecommuniceerd via Digitap. De effectieve examentijd wordt gecommuniceerd via Webuntis.