Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen
Management en Communicatie
campus Meistraat
Meistraat 5 - 2000 Antwerpen
T +32 3 220 55 20 - F +32 3 220 55 59
mc@ap.be
Bedrijfsorganisatie/315954/1920/2021/1/90
Studiegids

Bedrijfsorganisatie/3

15954/1920/2021/1/90
Academiejaar 2020-21
Komt voor in:
  • Bachelor in het hotelmanagement, trajectschijf 2
Dit is een enkelvoudig opleidingsonderdeel.
Studieomvang: 3 studiepunten
Men kan dit opleidingsonderdeel niet volgen binnen een
  • examencontract (met het oog op het behalen van een creditbewijs).
  • examencontract (met het oog op het behalen van een diploma).
Co-titularis(sen): Kempen Lieselot
Onderwijstalen: Nederlands
Kalender: Module 2
Dit opleidingsonderdeel wordt gequoteerd op 20 (tot op een geheel getal).
Mogelijke grensdata voor leerkrediet: 07.12.2020 (2de module)
Tweede examenkans: wel mogelijk.
Tolereerbaarheid: Dit opleidingsonderdeel komt in aanmerking voor tolerantie onder de voorwaarden van de opleiding waarvoor je bent ingeschreven.
Totale studietijd: 78,00 uren

Volgtijdelijkheid

Op dit opleidingsonderdeel is er geen volgtijdelijkheid van toepassing.

Korte omschrijving

Organisaties zijn cruciaal in ons dagelijks leven zowel privé als beroepsmatig. We komen in aanraking met organisaties als werkgever, werknemer, klant, leveranciers, ....

Bedoeling van deze cursus is een kader te bieden voor het analyseren / begrijpen en beinvloeden / veranderen van organisaties. Een kader dat je vanuit verschillende gezichtspunten: manager, medewerker, collega, concurrent, ... kan gebruiken.

Begincompetenties (tekst)

Basisinzicht in de structuur en de werking van een organisatie.

Het vermogen om zelfstandig informatie te verwerken en te verwerven.

De cognitieve vaardigheden om conclusies te trekken uit ogenschijnlijk niet gerelateerde informatie.

Hij/zij werkt samen met anderen om inzichten te verwerven en te delen.

OLR-Leerdoelen (lijst)

Analytisch denken/bedrijfseconomisch inzicht
De student heeft inzicht in het analyseren van een organisatie, vaststellen van knelpunten, voorstellen van veranderingen en de opvolging ervan.
Managementrol / kwaliteitszorg
De student heeft inzicht in de voornaamste deelaspecten van een organisatie en in hun onderlinge samenhang.
De student kent het belang en de noodzaak van de uitbouw en implementatie van een organisatiestructuur.
De student past op een kritische wijze de verschillende visies en theorieën toe

Leerinhoud

Werkcolleges rond de thema’s: Het denken in systemen en modellen als grondslag voor modern management. Missie, visie en beliefs. Intern Ondernemen. Ontwikkelingsfasen van het bedrijf. Ontwikkelingsstadia van organisaties. Structuur. Cultuur. Hoe veranderingen aanvaardbaar maken voor de medewerkers?
Groepswerk: Maak een audit voor een bestaande organisatie uit de sector. =Analyse van de huidige organisatie en personeelsbeleid met reflectie en kritische bespreking (alternatieven, verantwoording van keuzes en beslissingen,…) gefundeerd vanuit literatuur.

Studiematerialen (lijst)

CursusVerplicht
Eigen nota'sVerplicht

Onderwijsorganisatie

Examentijd
Voorziene tijd voor toetsing4,00 uren
Werkvormen
Hoor- en/of werkcolleges12,00 uren
Vormen van groepsleren12,00 uren
Werktijd buiten de contacturen50,00 uren

Toetsing (lijst)

Evaluatie(s) voor de eerste examenkans
MomentVorm%Opmerking
AcademiejaarKennistoets70,00Schriftelijk examen. Kennis, inzicht en toepassingen.
AcademiejaarProjectopdracht permanent (Permanente evaluatie)30,00Presenteren en verdedigen van het groepswerk. Inclusief peerassessment, onwettige afwezigheid tijdens groepsbijeenkomst = -1 punt
Evaluatie(s) voor de tweede examenkans
MomentVorm%Opmerking
Tweede examenperiodeKennistoets100,00Schriftelijk examen. Kennis, inzicht en toepassingen.

Toetsing (tekst)

Zie digitap voor eventuele verdere instructies.