Academiejaar
2020-21
Komt voor in:
- Graduaat HR-support (Turnhout), trajectschijf 2
In andere opleidingen:
-
Graduaat HR-support (Antwerpen) als Meertalige communicatie 2
Dit is een enkelvoudig opleidingsonderdeel.
Studieomvang:
3 studiepunten
Co-titularis(sen): Van Agtmael Chantal
Onderwijstalen: Nederlands
Kalender: Semester 1
Dit opleidingsonderdeel wordt gequoteerd op 20 (tot op een geheel getal).
Volgtijdelijkheid
Op dit opleidingsonderdeel is er geen volgtijdelijkheid van toepassing.
Tweede examenkans: wel mogelijk.
Delibereerbaarheid: Voor dit opleidingsonderdeel moet je slagen (wordt nooit gedelibereerd).
Totale studietijd: 84,00 uren
Korte omschrijving
Het olod Meertalige communicatie 1 behandelt de spreek-, schrijf-, luister-, en leesvaardigheden in een andere taal, specifiek voor de HR context (Fr/E). In deel 2 verrijkt de student zijn schriftelijke en mondelinge vaardigheden en leert hij/zij zich vlot uitdrukken in communicatiesituaties typisch voor de beroepspraktijk. Deze cursus bestaat vooral uit coaching sessies waarbij de studenten een reële opdracht uitvoeren.
Het olod Meertalige communicatie 1 bereidt voor op de professionele vaardigheden in een andere taal, specifiek voor de HR context (Fr/E).
Begincompetenties (tekst)
De student voldoet aan de toelatingsvoorwaarden voor de inschrijving van een graduaatsopleiding zoals bepaald in het onderwijs- en examenreglement.
OLR-Leerdoelen (lijst)
04: personeelsdossiers: Staat in voor de administratieve en wettelijke opvolging en afhandeling van de verschillende personeelsdossiers en HR-processen en kan daarbij meerdere talen inzetten.
| De student haalt de kern uit een anderstalige boodschap en kan deze opnieuw verwoorden. (Fr/Eng) |
| De student past richtlijnen i.v.m. personeelsdocumenten in een andere taal toe. (Fr/Eng) |
| De student vraagt mondeling om diverse inlichtingen in een andere taal. (Fr/Eng) |
| De student kan de werkplekorganisatie in een andere taal voorstellen. (Fr/Eng) |
| De student communiceert in simulaties op gepaste wijze met verschilldende doelgroepen (werknemers, externe diensten,…) in een andere taal. (Fr/Eng) |
| De student past de aangeleerde woordenschat (Fr/Eng) toe in opdrachten. |
| De student stelt zichzelf voor in een andere taal vanuit de rol als HR-deskundige. (Fr/Eng) |
08: efficiënt: Werkt oplossings- en doelgroepgericht.
| De student communiceert in simulaties op gepaste wijze met verschilldende doelgroepen (werknemers, externe diensten,…) in een andere taal. (Fr/Eng) |
Leerinhoud
Spreek-, luister- en leesvaardigheidstraining in HR context (Fr/E):
- hanteren van professionele woordenschat in HR-verband.
- vaak voorkomende personeelsdocumenten kunnen invullen.
- informatie van de overheid in andere taal op websites opzoeken en verwerken.
- gesprek met een medewerker en externe diensten kunnen aangaan.
- mening kunnen geven over arbeidsmarkt en HR gerelateerde onderwerpen.
Studiematerialen (tekst): Verplicht
- Studiewijzer (Verplicht)
- Het cursusmateriaal zal digitaal ter beschikking worden gesteld.
Toetsing (lijst)
Evaluatie(s) voor de eerste examenkans
| Moment | Vorm | % | Opmerking |
| Academiejaar | Vaardigheidstoets simulatie | 100,00 | |
Evaluatie(s) voor de tweede examenkans
| Moment | Vorm | % | Opmerking |
| Tweede examenperiode | Vaardigheidstoets simulatie | 100,00 | |