Academiejaar
2021-22
Komt voor in:
- Postgraduaat Open Jeugdwerk, trajectschijf 1
Dit is een enkelvoudig opleidingsonderdeel.
Studieomvang:
3 studiepunten
Men kan dit opleidingsonderdeel niet volgen binnen een
- examencontract (met het oog op het behalen van een creditbewijs).
- examencontract (met het oog op het behalen van een diploma).
Titularis: Clauw Jo
Andere co-titularis(sen): Verheyen Tom
Onderwijstalen: Nederlands
Kalender: Academiejaar
Dit opleidingsonderdeel wordt gequoteerd op 20 (tot op een geheel getal).
Tweede examenkans: niet mogelijk.
Delibereerbaarheid: Voor dit opleidingsonderdeel moet je slagen (wordt nooit gedelibereerd).
Totale studietijd: 75,00 uren
Korte omschrijving
Je krijgt inzicht in participatief werken met jongeren om hen meer eigenaarschap te geven en zo de open jeugdwerkpraktijk meer af te stemmen op de actuele vragen en noden van jongeren. Je krijgt inzicht in flexibele organisatiestructuren en hoe die kan worden ingezet om participatief werken te bevorderen en verankeren in de organisatie.
Begincompetenties (tekst)
De student dient in het bezit te zijn van een BACHELOR- en/of MASTERDIPLOMA.
OLR-Leerdoelen (lijst)
De jeugdwerker handelt doelgericht en managt de organisatie als partner in het levensproject van een superdiverse groep jongeren.
| De student heeft inzicht in hoe een organisatiestructuur participatief werken kan bevorderen. |
| De student kan een analyse maken van de noden en sterktes van de eigen organisatie met betrekking tot participatief werken. |
| De student kan een strategie ontwikkelen en in de praktijk brengen om binnen de eigen organisatiestructuur participatief te werken met belanghebbenden (jongeren, beroepskrachten, partners). |
| De student kan de sterktes en noden van de eigen organisatie koppelen aan de noden en sterktes van potentiële partners m.b.t. het opzetten van samenwerkingsovereenkomsten. |
Leerinhoud
Je krijgt inzicht in participatief werken met jongeren om hen meer eigenaarschap te geven en zo de open jeugdwerkpraktijk meer af te stemmen op de actuele vragen en noden van jongeren. Je krijgt inzicht in flexibele organisatiestructuren en hoe die kan worden ingezet om participatief werken te bevorderen en verankeren in de organisatie.
Je krijgt inzicht in het werken volgens het IAO-principe als alternatief op de klassieke arbeidsorganisatie om efficiënt en effectief te kunnen inspelen op de maatschappelijke uitdagingen voor het open jeugdwerk. Hierin wordt de maximale inbreng van belanghebbenden (jeugdwerkers, jongeren) vooropgesteld, bouwend op de sterktes van die individuele schakels binnen de organisatie.
Inhouden:
• Innovatieve arbeidsstructuur (IAO)
• Flexibele organisatiestructuren
• Participatietrajecten om eigenaarschap van jongeren te verhogen (praktijkvoorbeelden)
Studiematerialen (lijst)
Digitale leeromgevingVerplicht€ 5,00Toetsing (lijst)
Evaluatie(s) voor de eerste examenkans
| Moment | Vorm | % | Opmerking |
| Academiejaar | Projectopdracht permanent (Permanente evaluatie) | 100,00 | De aanwezigheid van de student tijdens de contactmomenten is verplicht! |