Academiejaar
2022-23
Komt voor in:
- Graduaat HR-support (Antwerpen), trajectschijf 2
In andere opleidingen:
-
Graduaat HR-support (Turnhout) als Sociaal recht 3
Dit is een enkelvoudig opleidingsonderdeel.
Studieomvang:
3 studiepunten
Titularis: Gys Kathleen
Andere co-titularis(sen): Van Praet Ellen
Onderwijstalen: Nederlands
Kalender: Semester 1
Dit opleidingsonderdeel wordt gequoteerd op 20 (tot op een geheel getal).
Volgtijdelijkheid
Op dit opleidingsonderdeel is er geen volgtijdelijkheid van toepassing.
Tweede examenkans: wel mogelijk.
Delibereerbaarheid: Voor dit opleidingsonderdeel moet je slagen (wordt nooit gedelibereerd).
Totale studietijd: 84,00 uren
Korte omschrijving
Het opleidingsonderdeel Sociaal Recht 3 behandelt een aantal belangrijke topics ...
Concrete voorbeelden, casussen en verwijzingen naar de rechtspraak en de actualiteit maken het geheel aanschouwelijk.
Oefeningen laten je toe het arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht toe te passen aan de hand van de rechtsbronnen, die je op deze manier ook leert praktisch te hanteren.
Het opleidingsonderdeel Sociaal Recht 3 bereidt je voor op situaties uit de praktijk.
OLR-Leerdoelen (lijst)
01: strategisch: Draagt bij aan de uitvoering van de verschillende acties en plannen binnen een duurzaam personeelsbeleid, rekening houdend met de strategische doelstellingen van de organisatie en het welzijn van de medewerkers.
| De student legt verbanden tussen de verschillende items van arbeids- en sociaalzekerheidsrecht |
| De student analyseert een probleemsituatie die zich aandient in de relatie werkgever-werknemer. |
03: operationeel: Staat in voor de operationele organisatie van de verschillende HR-processen die vallen onder het instroom-, doorstroom- en uitstroombeleid.
| De student beschrijft actuele problemen gerelateerd aan arbeidsomstandigheden. |
04: personeelsdossiers: Staat in voor de administratieve en wettelijke opvolging en afhandeling van de verschillende personeelsdossiers en HR-processen en kan daarbij meerdere talen inzetten.
| De student past de kennis van het sociaal recht en de actuele problemen gerelateerd aan de arbeidsomstandigheden toe op een gegeven casus. |
| De student toetst arbeidssituaties met diverse contextuele variabelen aan de geldende arbeidsreglementering. |
| De student analyseert een arbeidsrechtelijk thema door middel van een aftoetsing van de theorie aan de praktijk. |
| De student past de hiërarchie van de rechtsbronnen in het arbeidsrecht toe in casussen met een diverse invalshoeken. |
| De student beschrijft de actuele problemen gerelateerd aan arbeidsomstandigheden. |
08: efficiënt: Werkt oplossings- en doelgroepgericht.
| De student houdt rekening met de juridische impact van arbeidssituaties en bijzondere arbeidsovereenkomsten op de individuele werknemer bij het toepassen van casusanalyses. |
Leerinhoud
Studenten maken oefeningen aan de hand van de oefeningenreeksen die op Digitap staan.
Studiematerialen (tekst): Verplicht
- Studiewijzer (Verplicht)
- Het cursusmateriaal zal digitaal ter beschikking worden gesteld.
- Studenten gebruiken hun handboeken van SR1 en SR2.
Toetsing (lijst)
Evaluatie(s) voor de eerste examenkans
| Moment | Vorm | % | Opmerking |
| Academiejaar | Kennis- en inzichtstoets in de examenreeks | 100,00 | Open boek examen. |
Evaluatie(s) voor de tweede examenkans
| Moment | Vorm | % | Opmerking |
| Tweede examenperiode | Kennis- en inzichtstoets in de examenreeks | 100,00 | Open boek examen. |