Academiejaar
2023-24
Komt voor in:
- Graduaat verzekeringen, trajectschijf 1
Dit is een enkelvoudig opleidingsonderdeel.
Studieomvang:
3 studiepunten
Men kan dit opleidingsonderdeel niet volgen binnen een
- examencontract (met het oog op het behalen van een creditbewijs).
- examencontract (met het oog op het behalen van een diploma).
Co-titularis(sen): Cabus Shana
Co-titularis(sen) zijn nog niet (allemaal) gekend.
Onderwijstalen: Nederlands
Kalender: Semester 1
Dit opleidingsonderdeel wordt gequoteerd op 20 (tot op een geheel getal).
Volgtijdelijkheid
Op dit opleidingsonderdeel is er geen volgtijdelijkheid van toepassing.
Tweede examenkans: wel mogelijk.
Tolereerbaarheid: Dit opleidingsonderdeel komt in aanmerking voor tolerantie onder de voorwaarden van de opleiding waarvoor je bent ingeschreven.
Totale studietijd: 78,00 uren
Korte omschrijving
Binnen de olod Human Skills zetten we in op de ontwikkeling van jouw persoonlijke vaardigheden die je nodig hebt als professional in de verzekeringswereld.
Je krijgt inzichten in jouw soft skills en drijfveren en we passen deze praktisch toe.
Verder leren we aan de hand van de basisprincipes van coaching reflecteren en leer je effectief samenwerken in teams.
Tenslotte zetten we ook in op feedback geven en krijgen.
Dit alles komt samen in het opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan, waarbij je de verworven vaardigheden gaat bijhouden en samen met jouw docent(en) opvolgen.
Dit alles doen we aan de hand van cases en praktische oefeningen.
OLR-Leerdoelen (lijst)
De gegradueerde plant en organiseert het eigen werk, neemt hiervoor verantwoordelijkheid en onderneemt initiatieven tot bijleren en het verbeteren van de werking van de organisatie.
| Je beschrijft je rol in een team. |
| Je geeft weer welke leer- en motivatiestrategie op jezelf van toepassing is. |
| Je past de basisprincipes toe van levenslang leren. |
| Je past de principes toe van timemanagement. |
| Je maakt een zelfreflectie aan de hand van een POP en SWOT-analyse. |
| Je stelt een waardenscanning op van jezelf en gebruikt deze bij de zoektocht naar een geschikte werkplek. |
| Je reflecteert over je eigen functioneren en je zet de resultaten van deze reflectie om in acties. |
Leerinhoud
-
Samenwerken in een team
- Ontwikkelen van een houding rond zelfreflectie
- Opstellen van een POP en SWOT-analyse
- Timemanagement binnen het dagelijks functioneren
- Drijfveeronderzoek
- Professionele relaties ontwikkelen
Studiematerialen (lijst)
(Cursus)materiaal op de elektronische leeromgeving Digitap.VerplichtToetsing (lijst)
Dagtraject
Evaluatie(s) voor de eerste examenkans
| Moment | Vorm | % | Opmerking |
| Eerste examenperiode | Vaardigheidstoets permanent tijdens de lesweken (Permanente evaluatie) | 100,00 | |
Evaluatie(s) voor de tweede examenkans
| Moment | Vorm | % | Opmerking |
| Tweede examenperiode | Vaardigheidstoets in de examenreeks | 100,00 | |