Academiejaar
2024-25
Komt voor in:
- Graduaat HR-support (Antwerpen), trajectschijf 1
In andere opleidingen:
-
Graduaat HR-support (Turnhout) als Tools voor HR 1
Dit is een enkelvoudig opleidingsonderdeel.
Studieomvang:
3 studiepunten
Titularis: De Mulder Anouk
Andere co-titularis(sen): Scraeyen Philippe
Onderwijstalen: Nederlands
Kalender: Semester 1
Dit opleidingsonderdeel wordt gequoteerd op 20 (tot op een geheel getal).
Volgtijdelijkheid
Op dit opleidingsonderdeel is er geen volgtijdelijkheid van toepassing.
Tweede examenkans: wel mogelijk.
Delibereerbaarheid: Voor dit opleidingsonderdeel moet je slagen (wordt nooit gedelibereerd).
Totale studietijd: 84,00 uren
Korte omschrijving
Het opleidingsonderdeel Tools voor HR 1 behandelt een aantal tools uit de HR-praktijk die de HR-professional helpen bij de HR-levenscyclus (instroom, doorstroom en uitstroom). We leggen daarbij de focus op de Microsoft Office tools en hun toegevoegde waarde in het HR-gebeuren. Dit zonder dat je een IT-expert hoeft te zijn of te worden.
Het opleidingsonderdeel Tools voor HR 1 bereidt je voor op het beheersen van de digitale administratieve competenties als HR-deskundige.
Op het examen ben je verplicht om binnen een Windows-interface te werken. Ook de lessen worden gegeven op basis van een Windows-interface.
We werken dus op PC en niet op MAC. Ook het examen zal ontworpen zijn voor een Windows-interface en dus niet voor MAC.OLR-Leerdoelen (lijst)
03. Je voert de personeelsadministratie correct uit (instroom, doorstroom, uitstroom), met behulp van actuele digitale toepassingen.
| Je gebruikt de MS office tools op correcte wijze ter ondersteuning van personeelsdossiers en HR-processen en dit in het kader van tekstverwerking. |
| Je past de diverse MS-office tools op geïntegreerde wijze toe in het kader van gegevens verwerking. |
| Je zoekt zelfstandig je weg in het gebruik van de diverse digitale tools in het kader van communicatie en visualisatie software. |
Leerinhoud
Het efficiënt en effectief inzetten van de Microsoft office tools binnen de diverse domeinen in HR (werving, selectie en introductie, functioneren en belonen, personeel en ontwikkeling & uitstroom).
Met als voorbeelden:
- Word
- Excel
- PowerPoint
- Etc.
Studiematerialen (tekst): Verplicht
- Studiewijzer (Verplicht)
- Het cursusmateriaal zal digitaal ter beschikking worden gesteld.
Toetsing (lijst)
Evaluatie(s) voor de eerste examenkans
| Moment | Vorm | % | Opmerking |
| Eerste examenperiode | Portfolio | 100,00 | |
Evaluatie(s) voor de tweede examenkans
| Moment | Vorm | % | Opmerking |
| Tweede examenperiode | Portfolio | 100,00 | |
Toetsing (tekst)
Cijfers voor opdrachten waarvoor een student geslaagd is, worden automatisch overgedragen naar de 2e examenperiode.
Cijfers voor opdrachten waarvoor een student niet geslaagd is, worden nooit overgedragen. Deze deelexamens moeten hernomen worden in de 2e examenperiode.
Overdracht van deelcijfers naar een volgend academiejaar is niet mogelijk.