Academiejaar
2024-25
Komt voor in:
- Graduaat HR-support (Antwerpen), trajectschijf 2
In andere opleidingen:
-
Graduaat HR-support (Turnhout) als Sociale vaardigheden 3
Dit is een enkelvoudig opleidingsonderdeel.
Studieomvang:
3 studiepunten
Titularis: Van Praet Ellen
Andere co-titularis(sen): Bevernage Sofie, De Bièvre Charlotte, De Saeger Elke
Onderwijstalen: Nederlands
Kalender: Semester 1
Dit opleidingsonderdeel wordt gequoteerd op 20 (tot op een geheel getal).
Volgtijdelijkheid
Op dit opleidingsonderdeel is er geen volgtijdelijkheid van toepassing.
Tweede examenkans: wel mogelijk.
Delibereerbaarheid: Voor dit opleidingsonderdeel moet je slagen (wordt nooit gedelibereerd).
Totale studietijd: 84,00 uren
Korte omschrijving
Het opleidingsonderdeel Sociale vaardigheden 3 behandelt de principes van mondelinge communicatie, professionele gespreksvoering en veranderings- en teamgericht werken.
Het opleidingsonderdeel Sociale vaardigheden 3 bereidt je voor op je rol als HR-deskundige op vlak van gespreksvoering en werken in en met individuen en groepen.
OLR-Leerdoelen (lijst)
Je communiceert zowel schriftelijk als mondeling doelgericht en op maat in verschillende talen, met aandacht voor de diversiteit in het werkveld.
| Je werkt je ervaringen bij de toepassing van Oplossingsgericht werken uit in een opdracht. |
| Je past de gepaste fasering en gesprekstechnieken toe in een simulatievideo adviesgesprek |
| Je analyseert je eigen (advies) gesprek volgens de principes van professionele gespreksvoering. |
| Je SV3 (reflectie)opdrachten zijn duidelijk, gestructureerd en met een professionele schrijfstijl afgewerkt. |
Je werkt met collega’s, externe- en sociale partners constructief samen rond een concrete taak of vraag.
| Je past de theoretische principes van communicatieniveaus in groepen toe in een simulatiegesprek. |
Leerinhoud
- Oplossingsgericht werken
- Communicatieniveaus
- Gespreksmodel het adviesgesprek
Studiematerialen (tekst): Verplicht
- Studiewijzer (Verplicht)
- Digitap
- Het cursusmateriaal zal digitaal ter beschikking worden gesteld.
Toetsing (lijst)
Evaluatie(s) voor de eerste examenkans
| Moment | Vorm | % | Opmerking |
| Eerste examenperiode | Reflectieopdracht permanent tijdens de lesweken (Permanente evaluatie) | 40,00 | |
| Eerste examenperiode | Vaardigheidstoets eenmalig tijdens de lesweken | 60,00 | |
Evaluatie(s) voor de tweede examenkans
| Moment | Vorm | % | Opmerking |
| Tweede examenperiode | Reflectieopdracht in de examenreeks | 40,00 | |
| Tweede examenperiode | Vaardigheidstoets in de examenreeks | 60,00 | |
Toetsing (tekst)
De resultaten van deelonderdelen waarvoor je in de eerste examenperiode geslaagd was, worden automatisch overgedragen naar de tweede examenperiode. Deelonderdelen waarvoor je geslaagd was in de eerste examenperiode hoef je dus niet te herkansen. Let wel, dit principe van puntenoverdracht is niet van toepassing wanneer blijkt dat je ook in de tweede examenperiode niet geslaagd bent en dit olod moet hernemen in een volgend academiejaar.
Er is nooit puntenoverdracht van onderdelen waarvoor je niet geslaagd bent, deze onderdelen ben je verplicht te herkansen. In de tweede examenperiode worden deze scores automatisch op nul gezet. Zonder herkansing geen punten.