Op dit opleidingsonderdeel is er geen volgtijdelijkheid van toepassing.

Het opleidingsonderdeel beoogt studenten voor te bereiden op tewerkstelling in de Hotelsector (en aanverwante sectoren), waarbij de juridische context in de verhouding werknemer en werkgever een niet onbelangrijke rol speelt . Door middel van het aanleren van theoretische kennis in arbeidsrecht en sociale zekerheid en aan de hand van eenvoudige praktijk gevallen wordt dit aangebracht.

taalvaardigheid in het Nederlands

Het collectieve arbeidsrecht.
Het individuele arbeidsrecht:
Het ontstaan (en de selectie en werving) van een arbeidscontract; de soorten en formaliteiten;
De arbeidsrechtelijke verplichting van werkgever en werknemer;
De schorsing van de arbeidsovereenkomst;
De beëindiging van de arbeidsovereenkomst;
De arbeidsreglementering
Het educatieve verlof; Het Fonds voor sluiting van onderneming.
De sociale zekerheid:
Het ontstaan en de financiering ervan;
De verschillende instituten van de sociale zekerheid
Het arbeidsongeval;
De oplossing van sociaal rechtelijke geschillen;
Het statuut van de zelfstandige;
De opgave van de administratieve formaliteiten van de werkgever;

Zie meer info op studiewijzer op Digitap.

De totale examentijd bestaat uit de voorziene tijd plus ¼ extra examentijd voor alle studenten. De extra examentijd als individuele aanpassing is hierbij dus reeds inbegrepen.