Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen
Business en Recht
Arbeidsrecht/135533/3381/2425/1/86
Studiegids

Arbeidsrecht/1

35533/3381/2425/1/86
Academiejaar 2024-25
Komt voor in:
  • Bachelor in organisatie & management
    Afstudeerrichting:
    • Business & Languages
    • Health Care Management
    Keuzepakket:
    • BULA TS2
    • BULA TS3
    • HCM TS3
    • Keuzepakket GJAO TS1
    • Keuzepakket GJAO TS2
Dit is een enkelvoudig opleidingsonderdeel.
Studieomvang: 3 studiepunten
Co-titularis(sen): Heylen Dirk
Onderwijstalen: Nederlands
Kalender: Module 1
Dit opleidingsonderdeel wordt gequoteerd op 20 (tot op een geheel getal).
Mogelijke grensdata voor leerkrediet: 30.09.2024 (1ste module)
Tweede examenkans: wel mogelijk.
Delibereerbaarheid/tolereerbaarheid: Dit opleidingsonderdeel komt in aanmerking voor deliberatie/tolerantie onder de voorwaarden van de opleiding waarvoor je bent ingeschreven.
Totale studietijd: 78,00 uren

Volgtijdelijkheid

Op dit opleidingsonderdeel is er geen volgtijdelijkheid van toepassing.

Korte omschrijving

Dit opleidingsonderdeel beoogt inzicht te verschaffen in de verschillende aspecten van het Belgische arbeidsrecht.

OLR-Leerdoelen (lijst)

1.1 Je zoekt klassieke en digitale informatie op, verzamelt en archiveert.
De student raadpleegt de diverse bronnen van het arbeidsrecht (tijdschriften, websites, ...) en wendt ze doelmatig aan voor correcte opzoekingen.
2.3 Je signaleert problemen en draagt bij tot de oplossing ervan.
De student analyseert een probleemsituatie die zich aandient in de relatie werkgever-werknemer.
13.1 Je hebt inzicht en kennis van boekhouding, economie, software voor statistische verwerking, sociale zekerheid, personeelsmanagement, marketing- en verkoopstechnieken en CRM-systemen.
De student past het algemene burgerlijke recht toe waar het arbeidsrecht geen specifieke afwijkende regels voorziet.
13.2 Je begrijpt het belang van juridische procedures en wetgeving.
De student benoemt de hiërarchie van de rechtsbronnen in het Arbeidsrecht en past die toe.
De student zoekt de wetgeving, rechtspraak en rechtsleer die in een bepaalde casus relevant is op.
De student past relevante wetgeving, rechtspraak en rechtsleer toe op een concrete casus.
De student verwoordt een gefundeerde oplossing van een probleemstelling a.d.h.v. de wetgeving, rechtspraak en rechtleer.

Leerinhoud

•Kort algemeen historisch overzicht van de ontwikkeling van het Sociale Recht in België.
•Overzicht van de bronnen van het Arbeidsrecht en de hiërarchie daarin..
•Bespreking van het toepassingsgebied van de Arbeidsovereenkomstenwet : wat is een arbeidsovereenkomst, met uitgebreide aandacht voor het begrip "ondergeschikt verband".
•Aangaan van de Arbeidsovereenkomst - geldigheids-en vormvereisten.
•Bespreking van de diverse soorten arbeidsovereenkomsten naargelang de beoogde arbeid (vnl. onderschied bedienden-werklieden, handelsvertegenwoordigers, …), naargelang de duur (onbepaalde - bepaalde duur) en naargelang de omvang van het werk (voltijds-deeltijds)
•Bespreking van de specifieke regelen van deeltijdse arbeid.
•Bespreking van enkele specifieke bedingen, o.a. proefbeding, concurrentiebeding, scholingsbeding,...
•Bespreking van de rechten en plichten van de werkgever, met tevens aandacht voor de regeling rond internetcontrole, fouillering door de werkgever en de regeling van pesten op het werk.
•Bespreking van de rechten en plichten van de werknemer.
•Bespreking van de aansprakelijkheid van werkgever en werknemer.
•Bespreking van de schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst : o.a. de diverse schorsingsgronden met de bijhorende regeling van al dan niet gewaarborgd loon en de al dan niet voorziene ontslagbescherming.
•Bespreking van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, met zowel aandacht voor de algemene civielrechtelijke beëindigingswijzen als voor de arbeidsrechtelijke wijzen, met voornamelijk aandacht voor ontslag, opzegging, ontslag wegens dringende reden.
•Bespreking van tijdskrediet.
•Bespreking van de regeling van tijdelijke arbeid, uitzendarbeid en terbeschikkingstelling van werknemers.
•Bespreking van het arbeidsreglement Bespreking van de regeling van de betaalde feestdagen.
•Bespreking van de Arbeidswet, met voornamelijk aandacht voor bepaalde arbeidsverboden, de regeling van arbeidsduur en arbeids-en rusttijden, overloon, nachtarbeid, moederschapsbescherming.

Studiematerialen (lijst)

cursus arbeidsrechtVerplicht
ArbeidsrechtVerplicht€ 30,00
  • Auteur: IVO VERREYT,DIRK HEYLEN
Wetboek sociaal recht voor studentenVerplicht€ 25,50
  • Auteur: F. HENDRICKX,D. PIETERS, M. RIGAUX, P. SCHOUKENS, O.VANACHTER, K. VAN dEN LANGENBERGH, e.a.
Digitap APVerplicht
  • Auteur: AP Hogeschool Antwerpen
website uitgeverij intersentiaVerplicht

Onderwijsorganisatie

Examentijd
Voorziene tijd voor toetsing2,00 uren
  • Duur: Academiejaar
  • Opmerking: De totale examentijd bestaat uit de voorziene tijd plus ¼ extra examentijd voor alle studenten. De extra examentijd als individuele aanpassing is hierbij dus reeds inbegrepen.
Werkvormen
Hoor- en/of werkcolleges20,00 uren
  • Duur: Academiejaar
Practicum en/of oefeningen4,00 uren
  • Duur: Academiejaar
Vormen van groepsleren12,00 uren
  • Duur: Academiejaar
Werktijd buiten de contacturen40,00 uren
  • Duur: Academiejaar

Toetsing (lijst)

Evaluatie(s) voor de eerste examenkans
MomentVorm%Opmerking
Eerste examenperiodeKennis- en inzichtstoets in de examenreeks30,00schriftelijk examen, theorie (aanvullende instructies op Digitap)
Eerste examenperiodeVaardigheidstoets in de examenreeks70,00schriftelijk examen, theorie toepassen op praktijkgevallen (aanvullende instructies op Digitap)
Evaluatie(s) voor de tweede examenkans
MomentVorm%Opmerking
Tweede examenperiodeKennis- en inzichtstoets in de examenreeks30,00schriftelijk examen: theorie (aanvullende instructies op Digitap)
Tweede examenperiodeVaardigheidstoets in de examenreeks70,00schriftelijk examen, theorie toepassen op praktijkgevallen (aanvullende instructies op Digitap)

Toetsing (tekst)

Zie Digitap voor eventuele verdere instructies.