Academiejaar
2024-25
Komt voor in:
- Graduaat HR-support (Antwerpen), trajectschijf 1
In andere opleidingen:
-
Graduaat HR-support (Turnhout) als Mijn professionele ontwikkeling 1
Dit is een enkelvoudig opleidingsonderdeel.
Studieomvang:
3 studiepunten
Men kan dit opleidingsonderdeel niet volgen binnen een
- examencontract (met het oog op het behalen van een creditbewijs).
- examencontract (met het oog op het behalen van een diploma).
Titularis: Gysbrechts Els
Andere co-titularis(sen): Bevernage Sofie, De Saeger Elke, El Issati Mariam, Van Agtmael Chantal
Onderwijstalen: Nederlands
Kalender: Academiejaar
Dit opleidingsonderdeel wordt gequoteerd op 20 (tot op een geheel getal).
Volgtijdelijkheid
Op dit opleidingsonderdeel is er geen volgtijdelijkheid van toepassing.
Tweede examenkans: wel mogelijk.
Delibereerbaarheid: Voor dit opleidingsonderdeel moet je slagen (wordt nooit gedelibereerd).
Totale studietijd: 84,00 uren
Korte omschrijving
Het opleidingsonderdeel 'Mijn professionele ontwikkeling 1' vormt het begin van jouw professionele groei als toekomstig HR-Support Medewerker.
Door dieper in te gaan op onderwerpen zoals kwaliteiten, talenten, valkuilen, waarden & normen, energiegevers krijg je inzicht in jezelf en je eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Als student kan het een uitdaging zijn om het overzicht te behouden over alle taken en opdrachten. Je leert een methodische aanpak te hanteren, die je niet alleen nu, maar ook in de toekomst van pas zal komen tijdens het 'Werkplekleren’ en in je rol als HR-Support Medewerker.
In 'Mijn Professionele Ontwikkeling 1' onderzoek je welke werkplek het beste bij je past en begin je je zoektocht naar een geschikte plaats voor 'Werkplekleren 1’.
OLR-Leerdoelen (lijst)
05. Je handelt integer, discreet, klantgericht en loyaal aan de organisatie, met oog voor de diversiteit en het welzijn van de medewerkers.
| Je durft open communiceren in de coachingsgroep, over je eigen uitdagingen in je leerproces tot toekomstig HR-Support medewerker. |
06. Je communiceert zowel schriftelijk als mondeling doelgericht en op maat in verschillende talen, met aandacht voor de diversiteit in het werkveld.
| Je hanteert een professionele schrijftstijl bij de uitwerking van je logboek en eindreflectie |
07. Je werkt met collega’s, externe- en sociale partners constructief samen rond een concrete taak of vraag.
| Je draagt actief bij aan een open en betrokken sfeer in de coachingsgroep met respect voor ieders eigenheid. |
08. Je plant en organiseert efficiënt je eigen werk, bekijkt het kritisch-constructief met het oog op het realiseren van kwaliteit.
| Je werkt een opdracht- en examenplanning uit en reflecteert over de uitvoering ervan. |
| Je zorgt voor de volledige uitwerking van opdrachten, binnen de vooropgestelde deadlines |
| Je stelt een logboek op van je zoekproces naar een leerwerkplek met het oog op een passende leerwerkplek aan het einde van Mijn Professionele Ontwikkeling 1. Je onderzoekt kritisch welke werkplek en HR praktijk bij je past en koppelt hierover terug aan de lector en stuurt bij waar nodig. |
09. Je stuurt je eigen professionalisering door middel van zelfreflectie en deskundigheidsontwikkeling.
| Je reflecteert over je groeiproces en de ontwikkeling van je professionele identiteit binnen de HR praktijk. Vanuit je inzicht in je waarden, normen, competenties en uitdagingen. Je formuleert eigen sterktes, leerkansen en actiepunten. |
Leerinhoud
- Wie ben ik als student?
- Wie ben ik als persoon?
- Wat kan ik?
- Plannen & organiseren: wat doe ik?
- Oriëntatie werkplekleren: wat wil ik?
- Oriëntatie werkplekleren: waar pas ik?
Studiematerialen (tekst): Verplicht
- Studiewijzer (verplicht)
- Het cursusmateriaal zal digitaal ter beschikking worden gesteld.
Toetsing (lijst)
Evaluatie(s) voor de eerste examenkans
| Moment | Vorm | % | Opmerking |
| Eerste examenperiode | Reflectieopdracht in de examenreeks | 60,00 | |
| Eerste examenperiode | Vaardigheidstoets permanent tijdens de lesweken (Permanente evaluatie) | 40,00 | Bij Mijn Professionele ontwikkeling 1 geldt een verplichte aanwezigheid. Het principe van puntenoverdracht van 1ste naar 2de zittijd geldt voor deze deelscores van permanente evaluatie. |
Evaluatie(s) voor de tweede examenkans
| Moment | Vorm | % | Opmerking |
| Tweede examenperiode | Reflectieopdracht in de examenreeks | 60,00 | |
| Tweede examenperiode | Vaardigheidstoets permanent tijdens de lesweken (Permanente evaluatie) | 40,00 | Bij Mijn Professionele ontwikkeling 1 geldt een verplichte aanwezigheid. Het principe van puntenoverdracht van 1ste naar 2de zittijd geldt voor deze deelscores van permanente evaluatie. |