Academiejaar
2025-26
Komt voor in:
- Graduaat HVAC-systemen, trajectschijf 1
In andere opleidingen:
-
Graduaat elektromechanische systemen als Werkplekleren 1: verkenning en voorbereiding
Dit is een enkelvoudig opleidingsonderdeel.
Studieomvang:
3 studiepunten
Men kan dit opleidingsonderdeel niet volgen binnen een
- creditcontract.
- examencontract (met het oog op het behalen van een creditbewijs).
- examencontract (met het oog op het behalen van een diploma).
Titularis: Jiménez Peña Carlos
Andere co-titularis(sen): De Weerd Arthur, Linart Wouter, Vandenbosch Johan
Co-titularis(sen) zijn nog niet (allemaal) gekend.
Onderwijstalen: Nederlands
Kalender: Academiejaar
Dit opleidingsonderdeel wordt gequoteerd op 20 (tot op een geheel getal).
Volgtijdelijkheid
Op dit opleidingsonderdeel is er geen volgtijdelijkheid van toepassing.
Tweede examenkans: niet mogelijk.
Tolereerbaarheid: Voor dit opleidingsonderdeel moet je slagen (wordt nooit getolereerd).
Totale studietijd: 78,00 uren
Korte omschrijving
Het olod Werkplekleren 1: verkenning en voorbereiding biedt studenten inzicht in de werking van een HVAC-werkplek en de bijhorende taken. Door binnen diverse organisaties verschillende aspecten van HVAC-systemen te verkennen, ontdekken studenten waar hun interesses liggen.
Het olod Werkplekleren 1: verkenning en voorbereiding bereidt voor op Werkplekleren 2: montage & onderhoud.
OLR-Leerdoelen (lijst)
5. Werken uitvoeren volgens veiligheidsvoorschriften/procedures: Ik voer kwaliteitsvol HVAC-werkzaamheden uit, gebruikmakend van de geldende veiligheidsvoorzieningen en –procedures.
| Ik voer op een bedrijf een risicoanalyse uit volgens een vooropgestelde methode. |
7. In team constructief samenwerken: Ik werk constructief samen in een divers team, stuur operationeel enkele medewerkers aan en neem initiatief bij het plannen en uitvoeren van goedgekeurde opdrachten.
| Ik volg afspraken in verband met bedrijfsbezoeken stipt op. |
8. Continu bijleren: Ik reflecteer kritisch over mijn deskundigheid en leer continu bij.
| Ik reflecteer over de veiligheidsvoorschriften op de werkplaats. |
| Ik reflecteer kritisch over het werk binnen het HVAC-veld en de jobmogelijkheden. |
| Ik verzamel informatie over de jobinhoud en het HVAC-werkveld. |
9. Rapporteren & communiceren: Ik rapporteer en communiceer aan collega’s, leidinggevenden en klanten over mijn werkzaamheden en die van mijn team.
| Ik gebruik een CV om te solliciteren. |
| Ik rapporteer schriftelijk over de bedrijfsbezoeken. |
10. Zelfstandig installaties opbouwen: Ik bouw zelfstandig klimatisatiesystemen op, op basis van uitgewerkte instructies.
| Ik bouw elektrische sturingen zelfstandig op. |
| Ik voer mechanische basisbewerkingen uit. |
Leerinhoud
- Verschillende aspecten van het werkveld ontdekken:
- Rondleidingen
- Presentaties
- Evenementen
- Bedrijfsopleidingen
- CV- en sollicitatietraining
- Reflectievaardigheden
- Stuurkasten bedraden
- Mechanische basisbewerkingen
Studiematerialen (tekst): Verplicht
- Het cursusmateriaal wordt via de online leeromgeving ter beschikking gesteld.
- Voor bedrijfsbezoeken zijn hoge veiligheidsschoenen en fluovest verplicht (aankoop ten laste van de student).
- Kosten en organisatie vervoer voor bedrijfsbezoeken zijn ten laste van de student.
- Eigen laptop met software MS Office (gratis met studentenlicentie). Laptopspecificaties terug te vinden in de startbrochure van de opleiding.
Toetsing (lijst)
Evaluatie(s) voor de eerste examenkans
| Moment | Vorm | % | Opmerking |
| Eerste examenperiode | Portfolio | 80,00 | |
| Eerste examenperiode | Projectopdracht | 20,00 | |
Toetsing (tekst)
Permanente evaluatie: verplichte aanwezigheid en bijhorende consequenties
- Aanwezigheid is verplicht tijdens:
- Bedrijfsbezoeken omdat deze onderwijsactiviteit een vormende waarde heeft en uitsluitend onder begeleiding kan plaatsvinden tijdens de ingeroosterde bijeenkomsten.
- Practica omdat tijdens deze contactmomenten praktische beroepsvaardigheden worden aangeleerd die uitsluitend onder begeleiding kunnen plaatsvinden tijdens de ingeroosterde bijeenkomsten.
- Intervisiemomenten omdat medestudenten een belangrijke bron van leren zijn en omdat een evenwaardige vervangopdracht niet mogelijk is.
- Bij afwezigheid krijg je een 0-score voor dat onderdeel van de permanente evaluatie.
- Bij gewettigde afwezigheden moet je het ziekteattest of bewijs van overmacht steeds binnen de 2 kalenderdagen in iBaMaFlex uploaden via de module ‘mijn afwezigheden’ (attesten voor deelname aan een rijexamen, privéafspraken, etc. vallen niet onder de noemer van overmacht). Je duidt vervolgens aan dat je de lessen niet zal kunnen volgen voor dit OLOD.
- Je kan enkel de volgende gewettigde afwezigheden inhalen:
- Maximum één bedrijfsbezoek, indien organisatorisch mogelijk. Hiervoor dien je zo snel mogelijk contact op te nemen met de lector en volg je de afspraken zoals beschreven in de cursus. De behaalde punten van het inhaalmoment vervangen de 0-score van de gemiste evaluatie.
- Maximum 2 practica, indien organisatorisch mogelijk. Hiervoor dien je zo snel mogelijk contact op te nemen met de lector. De behaalde punten van het inhaalmoment vervangen de 0-score van de gemiste evaluatie.
- Als je de start van dit opleidingsonderdeel hebt gemist omdat je later bent ingeschreven, dan krijg je in overleg met de lector vervangtaken voor de gemiste verplichte aanwezigheden. Hiervoor dien je zo snel mogelijk contact op te nemen met de lector.
Permanente evaluatie: laattijdig indienen van opdrachten en bijhorende consequenties
- Het laattijdig (na de deadline) indienen van een opdracht resulteert in een 0-score voor die opdracht. Kan je omwille van medische redenen of overmacht jouw opdracht niet tijdig indienen? Dan moet je het ziekteattest of het bewijs van overmacht binnen de 2 kalenderdagen uploaden in iBaMaFlex via de module ‘mijn afwezigheden’. Bij ‘gevolgen’ kies je de optie ‘Ander’ en schrijf je ‘deadline opdracht’. Je dient de opdracht binnen de 2 kalenderdagen in nadat deze wettige reden is opgehouden te bestaan. Opgelet: attesten voor deelname aan een rijexamen, privéafspraken, etc. vallen niet onder de noemer overmacht.