Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen
Mens en Maatschappij
Preventie & welzijn40654/3529/2526/1/59
Studiegids

Preventie & welzijn

40654/3529/2526/1/59
Academiejaar 2025-26
Komt voor in:
  • Bachelor in het human resources management, trajectschijf 3
Dit is een enkelvoudig opleidingsonderdeel.
Studieomvang: 3 studiepunten
Titularis: Doms Mike
Onderwijstalen: Nederlands
Kalender: Semester 1
Dit opleidingsonderdeel wordt gequoteerd op 20 (tot op een geheel getal).
Mogelijke grensdata voor leerkrediet: 01.12.2025 (1ste semester)
Tweede examenkans: wel mogelijk.
Delibereerbaarheid/tolereerbaarheid: Dit opleidingsonderdeel komt in aanmerking voor deliberatie/tolerantie onder de voorwaarden van de opleiding waarvoor je bent ingeschreven.
Totale studietijd: 84,00 uren

Volgtijdelijkheid

Op dit opleidingsonderdeel is er geen volgtijdelijkheid van toepassing.

Korte omschrijving

Dit olod omvat een aantal vraagstukken over 'preventie en welzijn' op de werkvloer. Wat is kwaliteit van de arbeid? Wanneer is werk aantrekkelijk en uitdagend? Hoe kan 'werkbaar werk' gerealiseerd worden? Wanneer zijn werkplekken dusdanig ingericht dat ze zoveel mogelijk gunstige en zo weinig mogelijk ongunstige gevolgen voor mens en organisatie opleveren? Wat zegt het wetenschappelijk onderzoek en wat is de agenda van de beleidsinstanties? Er wordt gekeken naar de werkorganisatie als systeem en naar de kenmerken van de 5 A's. Wat is de rol van HRM, CPBW en preventiedienst en/of adviseur hierin? Finaal: zorg je voor een afwezigheid- of aanwezigheidsbeleid?


OLR-Leerdoelen (lijst)

01: Vertaalt en draagt de visie van de organisatie op duurzaam HRM uit en helpt hiervoor draagvlak creëren.
Je herkent de impact van arbeidskwaliteit op micro, meso en macroniveau.
Je licht de huidige & toekomstige trends op het vlak van 'Preventie en Welzijn' toe.
Je schetst concreet de manier waarop management van 'Preventie en Welzijn' de strategische doelstellingen van de organisatie ondersteunen, rekening houdend met de belangen van de medewerkers en die van de organisatie.
02: Bouwt interne en externe vertrouwensrelaties uit, stelt zich hierbij dienstverlenend en klantgericht op en handelt loyaal aan de organisatie.
Je geeft een overzicht van de verantwoordelijkheden en rollen binnen organisaties op vlak van arbeidskwaliteit.
Je lokaliseert waar informatie en instrumenten te vinden zijn om de arbeidskwaliteit te bevorderen.
Je onderkent de kernprincipes, elementen en voordelen van 'Preventie en Welzijn' op het individueel, team- en organisatieniveau.
Je ontleedt en evalueert de elementen binnen de organisatie die een invloed hebben op 'arbeidskwaliteit' en 'Preventie en welzijn op het werk'.
03: Analyseert de omgeving en organisatiecontexten en ontwikkelt een kritische kijk aan de hand van nationale en internationale tendensen.
Je benoemt de uitdagingen die organisaties kennen op vlak van arbeidskwaliteit rekening houdend met het inzicht op de principes en concepten van arbeidskwaliteit.
Je analyseert de impact van goede 'Preventie en Welzijn' op de prestaties en het welbevinden van de werknemer(s) en de opdracht en verantwoordelijkheid die de werkgever hierin heeft.
Je geeft een overzicht (van de agenda) van de beleidsinstanties.
10: Werkt evidence-based initiatieven uit inzake het in-, door- en uitstroombeleid op het tactische niveau met bewustzijn van diversiteit en talenten.
Je adviseert organisaties rond maatregelen op vlak van arbeidskwaliteit.
Je beschrijft de effecten van de organisatie van arbeid en de houding van de werkgever op vlak van werkbaarheid.

Leerinhoud

  • Duurzaam werk? '"Wat is werkbaar werk"?
  • Een blik op onderzoek en de agenda van beleidsinstanties.
  • Hoe kwaliteit van de arbeid organiseren? Een dynamisch gegeven van de 5 A's
  • Wat is de rol van HR, OR&CPBW, preventiedienst - en adviseur in kader van 'preventie en welzijn'?
  • Wat als het (even) misgaat? Een ziekte- of een aanwezigheidsbeleid?
  • Intergenerationeel werken

Studiematerialen (tekst): Verplicht

- Studiewijzer en digitap

Onderwijsorganisatie

Werkvormen
Hoor- en/of werkcolleges15,00 uren
Practicum en/of oefeningen6,00 uren
Werktijd buiten de contacturen63,00 uren

Toetsing (lijst)

Evaluatie(s) voor de eerste examenkans
MomentVorm%Opmerking
Eerste examenperiodeKennis- en inzichtstoets in de examenreeks100,00De totale examentijd voor deze kennis- en inzichtstoets bestaat uit de voorziene tijd voor deze toets plus 1/3 extra examentijd voor alle studenten. De extra examentijd als individuele aanpassing is hierbij dus inbegrepen.
Evaluatie(s) voor de tweede examenkans
MomentVorm%Opmerking
Tweede examenperiodeKennis- en inzichtstoets in de examenreeks100,00De totale examentijd voor deze kennis- en inzichtstoets bestaat uit de voorziene tijd voor deze toets plus 1/3 extra examentijd voor alle studenten. De extra examentijd als individuele aanpassing is hierbij dus inbegrepen.