Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen
Mens en Maatschappij
Professioneel portfolio40658/3529/2526/1/01
Studiegids

Professioneel portfolio

40658/3529/2526/1/01
Academiejaar 2025-26
Komt voor in:
  • Bachelor in het human resources management, trajectschijf 3
Dit is een enkelvoudig opleidingsonderdeel.
Studieomvang: 3 studiepunten
Men kan dit opleidingsonderdeel niet volgen binnen een
  • creditcontract.
  • examencontract (met het oog op het behalen van een creditbewijs).
  • examencontract (met het oog op het behalen van een diploma).
Titularis: Van Praet Ellen
Andere co-titularis(sen): Claessens Dries, Gys Kathleen, Gysbrechts Els, Koning Myriam
Onderwijstalen: Nederlands
Kalender: Semester 2
Dit opleidingsonderdeel wordt gequoteerd op 20 (tot op een geheel getal).
Mogelijke grensdata voor leerkrediet: 15.03.2026 (2de semester)
Tweede examenkans: wel mogelijk.
Delibereerbaarheid/tolereerbaarheid: Voor dit opleidingsonderdeel moet je slagen (wordt nooit gedelibereerd/getolereerd).
Totale studietijd: 84,00 uren

Volgtijdelijkheid

geslaagd voor Stage & coaching 2 EN (simultaan te volgen met Stage & coaching 3 OF simultaan te volgen met Stage & coaching 3 - VT).

Korte omschrijving

Het professioneel portfolio is een essentieel onderdeel van je opleiding, waarin je je groei en ontwikkeling doorheen de drie jaar opleiding als professional vastlegt. Je analyseert maatschappelijk relevante HR-ontwikkelingen en beschrijft de impact hiervan op het HR-beleid en je rol als HR-professional. Je creëert een gestructureerd portfolio, waarin je je persoonlijke groei en professionele ontwikkeling documenteert door middel van opdrachten, beoordelingen, ervaringen, feedback, reflecties en inzichten.

Het portfolio wordt professioneel gepresenteerd aan een jury, waarbij je je keuzes en leerproces binnen verschillende HR-domeinen motiveert. Daarnaast evalueer je jouw positie als HR-professional en stel je SMART-doelen op voor jouw verdere persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief concrete actiepunten.

Jouw professioneel portfolio vormt een waardevol instrument dat je kan gebruiken bij sollicitaties en als basis voor je verdere loopbaanontwikkeling.


Het opleidingsonderdeel is een onderdeel van je finale toetsing in deze opleiding.

OLR-Leerdoelen (lijst)

03: Analyseert de omgeving en organisatiecontexten en ontwikkelt een kritische kijk aan de hand van nationale en internationale tendensen.
Je analyseert een maatschappelijk relevante HR-ontwikkeling en beschrijft de impact hiervan op HR-beleid en op de eigen rol als HR-Professional.
06: Handelt sociaal vaardig, communiceert constructief en helder, dit zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en in minstens één andere taal.
Je ontwikkelt een professioneel en gestructureerd eindproduct van je eigen portfolio, met aandacht voor de schriftelijke taal.
Je presenteert je professioneel portfolio op een professionele wijze aan een jury.
08: Professionaliseert zichzelf naar aanleiding van reflectie, feedback en nieuwe beroepsontwikkelingen.
Je toont je persoonlijke identiteit en beschrijft je persoonlijke groei en ontwikkeling tijdens de opleiding.
Je presenteert jouw professionele identiteit en toont jouw ontwikkeling aan door middel van opdrachten, beoordelingen, ervaringen, feedback, reflecties en inzichten.
Je motiveert de gemaakte keuzes gedurende je opleiding en je maakt jouw leerproces binnen de verschillende HR-domeinen, evenals jouw ervaringen en groei in het werkveld, zichtbaar.
Je toont aan dat je een positie en een standpunt kan innemen en onderbouwen in HR-processen.
Je toont je groei in de attitudes van het attitudeprofiel aan.
Je evalueert je eigen positie als toekomstig HR-Professional en stelt SMART-doelen op voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling en verdere loopbaan, waarbij je concrete actiepunten formuleert.

Leerinhoud

Jouw professionele ontwikkeling en identiteit aan de hand van 7 topics:

  1. Identiteit
  2. Kwaliteiten
  3. Betrokkenheid
  4. Moreel kompas
  5. Gedrag
  6. Omgeving
  7. Interacties

Studiematerialen (lijst)

StudiewijzerVerplicht
De complete professionalVerplicht
  • Auteur: Grit R., Mollema M., van der Sijde N.
Digitap APVerplicht
  • Auteur: AP Hogeschool Antwerpen

Onderwijsorganisatie

Werkvormen
Vormen van groepsleren21,00 uren
Werktijd buiten de contacturen63,00 uren

Toetsing (lijst)

Evaluatie(s) voor de eerste examenkans
MomentVorm%Opmerking
Eerste examenperiodePortfolio100,00Voor meer specifieke info & richtlijnen zie studiewijzer.
Evaluatie(s) voor de tweede examenkans
MomentVorm%Opmerking
Tweede examenperiodePortfolio100,00Voor meer specifieke info en richtlijnen zie studiewijzer.