Academiejaar
2025-26
Komt voor in:
- Graduaat digitale vormgeving, trajectschijf 2
Dit is een enkelvoudig opleidingsonderdeel.
Studieomvang:
21 studiepunten
Men kan dit opleidingsonderdeel niet volgen binnen een
- creditcontract.
- examencontract (met het oog op het behalen van een creditbewijs).
- examencontract (met het oog op het behalen van een diploma).
Titularis: Yperzeele Saskia
Andere co-titularis(sen): Geens Jill, Hazebroek Maarten, Janse Myrthe, Paesmans Miet, Pauwels Nick, Rubberecht Pieter, Van den Heuvel Sylvia
Onderwijstalen: Nederlands
Kalender: Semester 2
Dit opleidingsonderdeel wordt gequoteerd op 20 (tot op een geheel getal).
Tweede examenkans: niet mogelijk.
Tolereerbaarheid: Voor dit opleidingsonderdeel moet je slagen (wordt nooit getolereerd).
Totale studietijd: 546,00 uren
Korte omschrijving
In WPL- On the job duik je helemaal in het werkveld en ga je aan de slag als medewerker van een organisatie. Je leert het reilen en zeilen van een professionele omgeving kennen. De vaardigheden en competenties die je leerde tijdens je opleiding, pas je nu toe in realiteit. Je leert 'on the job' en wordt klaargestoomd tot een junior professional in spé.
OLR-Leerdoelen (lijst)
Inleven & creëren
| Je interpreteert de vraag van je opdrachtgever en vertaalt dit naar specifieke media-uitingen die voldoen aan de tone of voice en huisstijl van de opdrachtgever. |
| Je realiseert media-uitingen volgens de vakdeskundigheid die van een junior professional in de sector verwacht wordt. |
Realiseren & beheren
| Je past zelfstandig de juiste grafische software en digitale tools toe om een media-uiting technisch correct uit te werken. |
| Je controleert en corrigeert bestanden op technische juistheid (resolutie, kleurinstellingen, bestandsformaten) zodat ze geschikt zijn voor verdere productie. |
| Je ontwikkelt binnen de afgesproken deadline een prototype dat functioneel en bruikbaar is als testversie voor opdrachtgever en team. |
| Je levert productiebestanden correct en volledig aan (juiste formaten, lagen, druk- of webspecifieke instellingen) conform de technische vereisten van het productieproces. |
| Je beheert en actualiseert data of content in lijn met de bestaande afspraken binnen de werkplek (bestandsbeheer, versiebeheer, CMS, …). |
| Je levert enkel media-uitingen op waarbij de huisstijlregels gerespecteerd worden en neemt initiatief wanneer dit niet het geval is. |
| Je respecteert de geldende deontologische normen en regels bij de creatie van media-uitingen (auteursrechten, privacywetten, ethische richtlijnen). |
Organiseren & samenwerken
| Je handelt proactief en neemt inititatief. |
| Je plant je eigen werk volgens prioriteiten. |
| Je respecteert afspraken en deadlines. |
| Je werkt zelfstandig. |
| Je communiceert in gepaste taal en omgangsvormen met verschillende (interne en externe) betrokkenen. |
| Je deelt je professioneel onderbouwde standpunten op constructieve wijze. |
| Je werkt constructief samen met collega's en leidinggevenden van een multidisciplinair team. |
| Je neemt verantwoordelijkheid voor je taken. |
Persoonlijke groei & zelfreflectie
| Je volgt recente ontwikkeling in verband met digitale vormgeving op. |
| Je identificeert eigen professionaliseringsnoden. |
| Je toont een zelfkritische houding. |
| Je gaat constructief om met gekregen feedback en vertaalt deze naar de nodige acties. |
Leerinhoud
Voorbereiding WPL-on the job:
- De grote lijnen van WPL-on the job worden voorafgaand gepresenteerd (uiterlijk in het semester voorafgaand aan het semester waarin WPL-on the job plaatsvindt).
- Jouw zoektocht naar een bedrijf/organisatie wordt opgestart en begeleid in het opleidingsonderdeel Talent Studio 3.
- De mogelijke taken die je kan opnemen in de organisatie worden besproken met de opleiding en het bedrijf voor de start.
WPL-on the job:
- Je vertoeft min 46 - max 50 werkdagen in de organisatie.
- Tijdens WPL-on the job ondersteun je de organisatie bij het uitvoeren van grafische, marketing en communicatie gerelateerde taken, doe je praktische kennis op de werkplek en werk je op een professionele manier samen.
- Tijdens WPL on the job worden een aantal terugkommomenten voorzien.
- Jouw AP-werkpleklector volgt je op a.d.h.v. het materiaal (zoals logboek, tussentijdse evaluatie, ...) dat jij aanlevert.
- In het bedrijf word je opgevolgd en begeleid door een werkplekmentor.
- Voor alle praktische afspraken: zie studiewijzer en WPL-on the job richtlijnen op Digitap.
Studiematerialen (tekst): Verplicht
- Online leermateriaal op Digitap
- Studiewijzer
- Adobe Creative Cloud
Toetsing (lijst)
Evaluatie(s) voor de eerste examenkans
| Moment | Vorm | % | Opmerking |
| Eerste examenperiode | Portfolio | 20,00 | indien- en/of presentatiemomenten kunnen in de examenperiode gepland worden - raadpleeg de studiewijzer voor de exacte afspraken. |
Evaluatie(s) voor de tweede examenkans
| Moment | Vorm | % | Opmerking |
| Tweede examenperiode | Portfolio | 20,00 | |
Evaluatie(s) voor beide examenkansen, niet herhaalbaar in tweede examenkans
| Moment | Vorm | % | Opmerking |
| Eerste examenperiode | Praktijkbeoordeling in een professionele context | 80,00 | indien- en/of presentatiemomenten kunnen in de examenperiode gepland worden - raadpleeg de studiewijzer voor de exacte afspraken. |
Toetsing (tekst)
Voor de voorwaarden voor het inhalen van een afwezigheid op een (deel)examen binnen en buiten de examenreeksen: zie het onderwijs- en examenreglement.
Buiten de examenreeks geldt aanvullend nog het volgende:
- Niet elke evaluatieactiviteit kan ingehaald worden o.w.v. organisatorische of didactische redenen.
- Lesactiviteit met verplichte aanwezigheid; Zie studiewijzer voor meer details.