Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen
Industrie en Omgeving
Werkveldverkenning42705/3606/2627/1/36
Studiegids

Werkveldverkenning

42705/3606/2627/1/36
Academiejaar 2026-27
Komt voor in:
  • Graduaat HVAC-systemen, trajectschijf 1
In andere opleidingen:
  • Graduaat elektromechanische systemen als Werkveldverkenning
Dit is een enkelvoudig opleidingsonderdeel.
Studieomvang: 3 studiepunten
Men kan dit opleidingsonderdeel niet volgen binnen een
  • creditcontract.
  • examencontract (met het oog op het behalen van een creditbewijs).
  • examencontract (met het oog op het behalen van een diploma).
Titularis: Jiménez Peña Carlos
Andere co-titularis(sen): Brumm Ann-Christin, De Vos Thomas, De Weerd Arthur, Linart Wouter, Vanderheyden Hans
Co-titularis(sen) zijn nog niet (allemaal) gekend.
Onderwijstalen: Nederlands
Kalender: Academiejaar
Dit opleidingsonderdeel wordt gequoteerd op 20 (tot op een geheel getal).
Tweede examenkans: niet mogelijk.
Tolereerbaarheid: Dit opleidingsonderdeel komt in aanmerking voor tolerantie onder de voorwaarden van de opleiding waarvoor je bent ingeschreven.
Totale studietijd: 78,00 uren

Volgtijdelijkheid

Op dit opleidingsonderdeel is er geen volgtijdelijkheid van toepassing.

Korte omschrijving

Het olod Werkveldverkenning biedt studenten inzicht in de werking van een HVAC-werkplek en de bijhorende taken. Door binnen diverse organisaties verschillende aspecten van HVAC-systemen te verkennen, ontdekken studenten waar hun interesses liggen.

Het olod Werkveldverkenning bereidt voor op Werkplekleren: montage & onderhoud.

OLR-Leerdoelen

5. Werken uitvoeren volgens veiligheidsvoorschriften/procedures: Ik voer kwaliteitsvol HVAC-werkzaamheden uit, gebruikmakend van de geldende veiligheidsvoorzieningen en –procedures.
Ik voer op een bedrijf een risicoanalyse uit volgens een vooropgestelde methode.
Ik toon een professionele houding tijdens bedrijfsbezoeken en volg de geldende afspraken en gedragsregels correct op.
7. In team constructief samenwerken: Ik werk constructief samen in een divers team, stuur operationeel enkele medewerkers aan en neem initiatief bij het plannen en uitvoeren van goedgekeurde opdrachten.
Ik volg afspraken in verband met bedrijfsbezoeken stipt op.
8. Continu bijleren: Ik reflecteer kritisch over mijn deskundigheid en leer continu bij.
Ik reflecteer over de veiligheidsvoorschriften op de werkplaats.
Ik reflecteer kritisch over het werk binnen het HVAC-veld en de jobmogelijkheden.
Ik verzamel informatie over de jobinhoud en het HVAC-werkveld.
9. Rapporteren & communiceren: Ik rapporteer en communiceer aan collega’s, leidinggevenden en klanten over mijn werkzaamheden en die van mijn team.
Ik gebruik een CV om te solliciteren.
Ik rapporteer schriftelijk over de bedrijfsbezoeken.
10. Zelfstandig installaties opbouwen: Ik bouw zelfstandig klimatisatiesystemen op, op basis van uitgewerkte instructies.
Ik bouw elektrische sturingen zelfstandig op.
Ik voer mechanische basisbewerkingen uit.

Leerinhoud

  • Verschillende aspecten van het werkveld ontdekken:
    • Rondleidingen
    • Presentaties
    • Evenementen
    • Bedrijfsopleidingen
  • CV- en sollicitatietraining
  • Reflectievaardigheden
  • Stuurkasten bedraden
  • Mechanische basisbewerkingen

Studiematerialen

Bedrijfsbezoeken (kosten en vervoer ten laste van student)Verplicht
StudiewijzerVerplicht
Cursusmateriaal via DigitapVerplicht
Eigen laptopVerplicht
Veiligheidsbril (beschikbaar in lokaal)Verplicht
Veiligheidshandschoenen (beschikbaar in lokaal)Verplicht
Veiligheidshesje (door de student zelf aan te kopen)Verplicht
Veiligheidsschoenen (door de student zelf aan te kopen)Verplicht
Werkpak (door de student zelf aan te kopen)Verplicht
ToepassingssoftwareVerplicht

Onderwijsorganisatie

Werkvormen
Practicum en/of oefeningen8,00 uren
Vormen van groepsleren18,00 uren
Werkplekleren en/of stage12,00 uren
Werktijd buiten de contacturen40,00 uren

Toetsing (vervolg)

Permanente evaluatie: verplichte aanwezigheid en bijhorende consequenties

  • Aanwezigheid is verplicht tijdens:
    • Bedrijfsbezoeken omdat deze onderwijsactiviteit een vormende waarde heeft en uitsluitend onder begeleiding kan plaatsvinden tijdens de ingeroosterde bijeenkomsten.
    • Practica omdat tijdens deze contactmomenten praktische beroepsvaardigheden worden aangeleerd die uitsluitend onder begeleiding kunnen plaatsvinden tijdens de ingeroosterde bijeenkomsten.
    • Intervisiemomenten omdat medestudenten een belangrijke bron van leren zijn en omdat een evenwaardige vervangopdracht niet mogelijk is.
  • Bij afwezigheid krijg je een 0-score voor dat onderdeel van de permanente evaluatie.
  • Bij gewettigde afwezigheid deel je jouw afwezigheid mee vóór aanvang van de permanente evaluatie via de webmodule ‘Mijn afwezigheden’ in iBaMaFlex. Je uploadt het ziekteattest of bewijs van overmacht binnen de 2 kalenderdagen na de gemiste evaluatie via diezelfde webmodule ‘Mijn afwezigheden’ in iBaMaFlex (attesten voor deelname aan een rijexamen, privéafspraken, etc. vallen niet onder de noemer van overmacht). Je duidt vervolgens aan dat je de lessen niet zal kunnen volgen voor dit OLOD.
  • Je kan enkel de volgende gewettigde afwezigheden inhalen:
    • Maximaal 1 bedrijfsbezoek, indien organisatorisch mogelijk. Hiervoor dien je zo snel mogelijk contact op te nemen met de lector en volg je de afspraken zoals beschreven in de cursus. De behaalde punten van het inhaalmoment vervangen de 0-score van de gemiste evaluatie.
    • Maximaal 1 practicum, indien organisatorisch mogelijk. Hiervoor dien je zo snel mogelijk contact op te nemen met de lector. De behaalde punten van het inhaalmoment vervangen de 0-score van de gemiste evaluatie.
  • Als je de start van dit opleidingsonderdeel hebt gemist omdat je later bent ingeschreven, dan krijg je in overleg met de lector vervangtaken voor de gemiste verplichte aanwezigheden. Hiervoor dien je zo snel mogelijk contact op te nemen met de lector.

 

Toegang tot bedrijfsbezoeken

  • Omwille van het professionele karakter van bedrijfsbezoeken, wordt verwacht dat studenten steeds een gepaste professionele houding aannemen en de geldende gedrags- en veiligheidsregels strikt naleven. Dit wordt verwacht gedurende het volledige bedrijfsbezoek. Indien een student zich niet professioneel gedraagt en/of de geldende afspraken en veiligheids- en gedragsregels niet respecteert, kan de verdere deelname aan het bedrijfsbezoek worden ontzegd.

 

Permanente evaluatie: laattijdig indienen van opdrachten en bijhorende consequenties

  • Het laattijdig (na de deadline) indienen van een opdracht resulteert in een 0-score voor die opdracht. Bij gewettigde afwezigheid deel je jouw afwezigheid mee vóór de deadline via de webmodule ‘Mijn afwezigheden’ in iBaMaFlex. Je uploadt het ziekteattest of bewijs van overmacht binnen de 2 kalenderdagen na de gemiste evaluatie via diezelfde webmodule Mijn afwezigheden’ in iBaMaFlex (attesten voor deelname aan een rijexamen, privéafspraken, etc. vallen niet onder de noemer van overmacht). Bij ‘gevolgen’ kies je de optie ‘Ander’ en schrijf je ‘deadline opdracht’. Je dient de opdracht binnen de 2 kalenderdagen in nadat deze wettige reden is opgehouden te bestaan. De behaalde punten van de opdracht vervangen de 0-score van de gemiste deadline.

Toetsing

Evaluatie(s) voor de eerste examenkans
MomentVorm%Opmerking
Eerste examenperiodePortfolio80,00
Eerste examenperiodeProjectopdracht20,00