Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen
Mens en Maatschappij
Werken aan verandering38144/3618/2627/1/78
Studiegids

Werken aan verandering

38144/3618/2627/1/78
Academiejaar 2026-27
Komt voor in:
  • Graduaat sociaal-cultureel werk, trajectschijf 1
Dit is een enkelvoudig opleidingsonderdeel.
Studieomvang: 3 studiepunten
Men kan dit opleidingsonderdeel niet volgen binnen een
  • creditcontract.
  • examencontract (met het oog op het behalen van een creditbewijs).
  • examencontract (met het oog op het behalen van een diploma).
Titularis: Kok Nathan
Onderwijstalen: Nederlands
Kalender: Semester 1
Dit opleidingsonderdeel wordt gequoteerd op 20 (tot op een geheel getal).
Tweede examenkans: wel mogelijk.
Delibereerbaarheid: Dit opleidingsonderdeel komt in aanmerking voor deliberatie onder de voorwaarden van de opleiding waarvoor je bent ingeschreven.
Totale studietijd: 84,00 uren

Volgtijdelijkheid

Op dit opleidingsonderdeel is er geen volgtijdelijkheid van toepassing.

Korte omschrijving

Het OLOD ‘Werken aan verandering’ behandelt het veranderingsgericht, krachtgericht, oplossingsgericht en waarderend werken binnen het sociaal-cultureel werk.

Het OLOD ‘Werken aan verandering’ bereidt studenten voor op het herkennen en benoemen van veranderingen bij de doelgroep en het methodisch handelen in de sociaal-culturele sector.

OLR-Leerdoelen

Je herkent problemen in de samenleving en geeft signalen gericht door.
Je beschrijft veranderingen in de samenleving op basis van praktijkvoorbeelden.
Je versterkt en beweegt burgers in het opnemen van maatschappelijk relevante initiatieven.
Je definieert krachtgericht werken.
Je beschrijft het empowermentparadigma.
Je definieert veranderingsgericht werken.
Je benoemt weerstanden tot verandering bij de doelgroep.
Je benoemt bronnen tot verandering bij de doelgroep.
Je definieert emancipatie in het sociaal-cultureel werk.
Je past de principes van krachtgericht werken toe.
Je handelt oplossingsgericht ten aanzien van problemen die zich stellen.
Je benoemt de principes van oplossingsgericht werken.
Je benoemt de verschillende fasen van het agogisch proces in praktijkvoorbeelden.
Je past de principes van oplossingsgericht werken toe.
Je past de principes van waarderend werken toe.

Leerinhoud

In dit OLOD komen onder andere volgende thema’ aan bod:

Veranderingsgericht werken:

- Kenmerken van, bronnen en weerstanden tot verandering
- Het agogisch proces
- Krachtgericht werken
- Oplossingsgericht werken
- Waarderend werken
- Empowermentparadigma

Studiematerialen

DigitapVerplicht
Voor de veranderingAanbevolen
  • Auteur: Brinkman, J.

Onderwijsorganisatie

Werkvormen
Hoor- en/of werkcolleges14,00 uren
Practicum en/of oefeningen7,00 uren
Werktijd buiten de contacturen63,00 uren

Toetsing

Evaluatie(s) voor de eerste examenkans
MomentVorm%Opmerking
Eerste examenperiodeKennis- en inzichtstoets in de examenreeks100,00De totale examentijd voor deze kennis- en inzichtstoets bestaat uit de voorziene tijd voor deze toets plus 1/3 extra examentijd voor alle studenten. De extra examentijd als individuele aanpassing is hierbij dus inbegrepen.
Evaluatie(s) voor de tweede examenkans
MomentVorm%Opmerking
Tweede examenperiodeKennis- en inzichtstoets in de examenreeks100,00De totale examentijd voor deze kennis- en inzichtstoets bestaat uit de voorziene tijd voor deze toets plus 1/3 extra examentijd voor alle studenten. De extra examentijd als individuele aanpassing is hierbij dus inbegrepen.