Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen
Mens en Maatschappij
Sociaal recht 332424/3663/2627/1/59
Studiegids

Sociaal recht 3

32424/3663/2627/1/59
Academiejaar 2026-27
Komt voor in:
  • Bachelor in het human resources management, trajectschijf 2
Dit is een enkelvoudig opleidingsonderdeel.
Studieomvang: 3 studiepunten
Men kan dit opleidingsonderdeel niet volgen binnen een
  • examencontract (met het oog op het behalen van een creditbewijs).
  • examencontract (met het oog op het behalen van een diploma).
Titularis: Van Praet Ellen
Onderwijstalen: Nederlands
Kalender: Semester 2
Dit opleidingsonderdeel wordt gequoteerd op 20 (tot op een geheel getal).
Mogelijke grensdata voor leerkrediet: 15.03.2027 (2de semester)
Tweede examenkans: wel mogelijk.
Delibereerbaarheid/tolereerbaarheid: Dit opleidingsonderdeel komt in aanmerking voor deliberatie/tolerantie onder de voorwaarden van de opleiding waarvoor je bent ingeschreven.
Totale studietijd: 78,00 uren

Volgtijdelijkheid

Op dit opleidingsonderdeel is er geen volgtijdelijkheid van toepassing.

Korte omschrijving

Het olod 'Sociaal recht 3' behandelt het arbeidsrecht relevant bij het beëindigen van een arbeidsverhouding (het einde van de arbeidsovereenkomst, ontslag). Concrete voorbeelden, oefeningen, rechtspraktijk en actualiteit maken het geheel aanschouwelijk. Het olod 'Sociaal recht 3' bereidt voor op de dagdagelijkse praktijk van een HR-professional en het toepassen van het arbeidsrecht relevant bij het beëindigen van een arbeidsverhouding aan de hand van praktisch gehanteerde rechtsbronnen.

OLR-Leerdoelen

05: Handelt conform de wettelijke, deontologische en ethische kaders en verleent advies rond arbeidsrecht, sociale zekerheidsrecht, loonadministratie en het sociaal overleg.
Je licht de regelgeving van het einde van de arbeidsovereenkomst toe.
Je hanteert juridische termen m.b.t. het einde van de arbeidsovereenkomst correct.
Je adviseert rond het einde van de arbeidsovereenkomst in een casus.
Je onderzoekt de juridische aspecten van een mogelijke beëindiging van een arbeidsovereenkomst in een casus.
Je analyseert een concrete casus in het kader van een beëindiging van een arbeidsovereenkomst.
Je legt verbanden tussen het arbeidsrecht en de praktijk van HRM en geeft hierover informatie aan betrokkenen.
Je legt de impact van de arbeidssituatie op zowel de individuele werknemer als de werkgever uit m.b.t. een eventueel einde van de arbeidsovereenkomst.

Leerinhoud

- theorie en regelgeving i.v.m. het einde van de arbeidsovereenkomst

- toepassen regelgeving en analyse i.v.m. het einde van de arbeidsovereenkomst  

- advies formuleren i.v.m. ontslag 

Studiematerialen

DigitapVerplicht
Arbeidsrecht toegepastVerplicht
  • Auteur: Dirk Heylen en anderen

Onderwijsorganisatie

Werkvormen
Hoor- en/of werkcolleges13,00 uren
Practicum en/of oefeningen8,00 uren
Werktijd buiten de contacturen57,00 uren

Toetsing

Evaluatie(s) voor de eerste examenkans
MomentVorm%Opmerking
Eerste examenperiodeKennis- en inzichtstoets in de examenreeks30,00De totale examentijd voor deze kennis- en inzichtstoets bestaat uit de voorziene tijd voor deze toets plus 1/3 extra examentijd voor alle studenten. De extra examentijd als individuele aanpassing is hierbij dus inbegrepen.Voor meer specifieke info en richtlijnen zie studiewijzer.
Eerste examenperiodeVaardigheidstoets in de examenreeks70,00
Evaluatie(s) voor de tweede examenkans
MomentVorm%Opmerking
Tweede examenperiodeKennis- en inzichtstoets in de examenreeks30,00De totale examentijd voor deze kennis- en inzichtstoets bestaat uit de voorziene tijd voor deze toets plus 1/3 extra examentijd voor alle studenten. De extra examentijd als individuele aanpassing is hierbij dus inbegrepen.Voor meer specifieke info en richtlijnen zie studiewijzer
Tweede examenperiodeVaardigheidstoets in de examenreeks70,00