Het professioneel portfolio is een essentieel onderdeel van je opleiding, waarin je je groei en ontwikkeling doorheen de drie jaar opleiding als professional vastlegt en zichtbaar maakt. 

Dit portfolio vormt het resultaat van een doorlopend leerproces. Vanaf de start van de opleiding ga je actief aan de slag om jezelf beter te leren kennen, je talenten te ontwikkelen en je competenties als HR-professional te versterken.

Je bouwt een gestructureerd portfolio op waarin je je persoonlijke en professionele ontwikkeling zichtbaar maakt aan de hand van opdrachten, beoordelingen, ervaringen, feedback, reflecties en inzichten.
Het professioneel portfolio stimuleert je om bewust te reflecteren over je handelen, je sterktes en werkpunten, en om doelgericht te groeien in functie van het HR-werkveld.

Op het einde van de opleiding presenteer je je portfolio op een professionele manier aan een jury. Daarbij licht je je leerproces toe en onderbouw je de keuzes die je hebt gemaakt binnen verschillende HR-domeinen.  

Het professioneel portfolio vormt bovendien een waardevol instrument bij sollicitaties, omdat je hiermee concreet kan aantonen welke competenties en ervaringen je hebt opgebouwd. Het legt zo een sterke basis voor je verdere loopbaanontwikkeling.

Jouw professionele ontwikkeling en identiteit aan de hand van de 5 fasen in ontwikkeling:

• Fase 1: Gericht op jezelf
• Fase 2: Gericht op je taak
• Fase 3: Gericht op de ander
• Fase 4: Gericht op de impact
• Fase 5: Gericht op de essentie