Dit OLOD biedt de student praktische kennis en vaardigheden om veiligheidsmaatregelen te implementeren, op te volgen en te beheren binnen uiteenlopende werkomgevingen. De nadruk ligt op het toepassen van veiligheidsprincipes in realistische en praktijkgerichte contexten.

Aan de hand van bedrijfsbezoeken, cases en praktijkgerichte oefeningen leert de student hoe bestaande veiligheidssituaties worden geanalyseerd en hoe verbetermaatregelen kunnen worden uitgewerkt en toegepast zoals uitvoeren van risicoanalyses en audits, uitvoeren van metingen, opstellen van indienststellingsverslagen, ..;

Daarnaast wordt aandacht besteed aan reflectie op het eigen gedrag binnen de werkomgeving, met bijzondere focus op veilig en verantwoord handelen in functie van de arbeidscontext.

Toepassing van Bedrijfs- en werfbezoek. Maatregelen: Studenten passen maatregelen die ze tijdens een bezoek hebben gezien toe op de aangereikte cases.

Uitvoeren van Risicoanalyses: Studenten voeren op basis van een stappenplan risicoanalyses uit.

Studenten organiseren een welzijnsrondgang op een campus en maken het verslag.

Studenten voeren een opdracht uit in functie van gewijzigde wetgeving, en stellen de nodige wijzingen voor voor het GPP en het JAP (Globaal Preventieplan en Jaaractieplan). 

Uitvoeren van klimaatmetingen, geluidsmetingen en lichtmetingen.

Opstellen van een indienststellingsverslag.

Ambassadeur IV

...

Bij een groepswerk of individueel werk waarbij er moet ingediend worden op een bepaald tijdstip (bijvoorbeeld op het einde van de les zelf), dan dient de student bij afwezigheid zelf contact op te nemen met de lector op de dag zelf. De student neemt zelf het initiatief op de dag zelf per e-mail. De student krijgt dan een alternatieve taak op punten.


Permanente evaluatie: verplichte aanwezigheid en bijhorende consequenties

Aanwezigheid is verplicht tijdens de contactmomenten omdat:

1. Deze contactmomenten gericht zijn op het verwerven van een praktische beroepsvaardigheid;

2. Deze contactmomenten uitsluitend onder begeleiding kunnen plaatsvinden tijdens de ingeroosterde bijeenkomsten;

3. Medestudenten een belangrijke bron van leren zijn.

Bij afwezigheid krijg je een 0-score voor dat onderdeel van de permanente evaluatie.

Bij gewettigde afwezigheden moet je het ziekteattest of bewijs van overmacht steeds binnen de 2 kalenderdagen in iBaMaFlex uploaden via de module ‘mijn afwezigheden’ (attesten voor deelname aan een rijexamen, privéafspraken, etc. vallen niet onder de noemer van overmacht). Je duidt vervolgens aan dat je de lessen niet zal kunnen volgen voor dit OLOD. Je kan dan, indien organisatorisch mogelijk, maximum 2 gewettigde afwezigheden inhalen. Hiervoor dien je zo snel mogelijk contact op te nemen met de lector. De behaalde punten van het inhaalmoment vervangen de 0-score van de gemiste evaluatie.

Als je de start van dit opleidingsonderdeel hebt gemist omdat je later bent ingeschreven, dan krijg je in overleg met de lector vervangtaken voor de gemiste verplichte aanwezigheden. Hiervoor dien je zo snel mogelijk contact op te nemen met de betrokken lector.

Verplichte aanwezigheid gastlectoren en bedrijfsbezoeken

De student dient verplicht aanwezig te zijn tijdens de presentaties, het bedrijfsbezoek en/of de gastspreker van dit opleidingsonderdeel.
Kan je omwille van medische redenen of overmacht niet aanwezig zijn? Dan moet je het ziekteattest of het bewijs van overmacht binnen de 2 kalenderdagen uploaden in iBaMaFlex via de module ‘mijn afwezigheden’. Bij ‘gevolgen’ kies je de optie ‘Ander’ en schrijf je ‘deadline opdracht’. Je dient de opdracht binnen de 2 kalenderdagen in nadat deze wettige reden is opgehouden te bestaan. Opgelet: attesten voor deelname aan een rijexamen, privéafspraken, etc. vallen niet onder de noemer overmacht.

Uitstappen en bezoeken
Afhankelijk van het aanbod kunnen nog uitstappen en bezoeken georganiseerd worden waarvoor de student zich kan inschrijven, deelnamekosten na inschrijving worden in de loop van het academiejaar gefactureerd aan de student.